我们经常说在一家公司要做怎样的员工才算是真正成功的员工呢？很多人会告诉自己的答案那就是要做公司最核心的员工，要让他人无法代替自己，如果别人轻轻松松的就能代替自己工作，那么其实自己对这家公司的价值也是可有可无的。不难理解，一个核心的员工，它真正的本质就是无法代替性。他了解这家公司，他熟悉这家公司的业务。以至于老板想开除他，却又无可奈何。当你渐渐成为了这样的员工的时候，我想就是你真正成功的时候。
当然也有很多人弄不清楚自己在公司的地位，因为他也不知道自己是否是不可代替的，我们常说人生没有什么是不可替代的，人并没有离开谁就会生存不了，公司不一样！很多时候公司某一个岗位，某一个人的离开就会导致公司整个系统的瘫痪，因为它是不可替代的。所以一定要弄清楚自己在公司的定位，否则对于你价值的判断和对你未来的定位，都会非常的不利。那么我们可以从哪些方面来判断自己对于公司的价值呢？
首先是公司的竞争对手是否对你有意思 ，怎么说呢？很多时候在职场中挖墙脚的现象是非常常见的，当然对方公司是不会挖一些小角色过去的，因为他知道，就算挖过去也是无伤大雅，对手根本就不在意。但是，一旦挖去了了对手的骨干核心，那么对于对手就是毁灭性的打击，所以如果有公司想要挖你，或者说向你传达这样的意思，那么你一定是核心员工，你所在的岗位一定是核心岗位。
另外一点就是你如果辞职了公司会受到怎样的影响？是否所有的业务都无法进行下去了？当你辞职时老板是怎样的一种态度？是那种如临大敌还是爱理不理，都可以分辨出你在公司的地位究竟如何。因为如果老板对你爱理不理，那么说明其实你并不是不可替代的，随便找一个人顶替你的岗位，做你的工作就好。如果是如临大敌，说明老板对你是非常看重的，如果你离职了，会让公司很多方面受到影响，所以老板才会非常的紧张，从这几点都是可以判断出你在公司的地位究竟如何。
不知道大家都是怎么判断自己在公司的地位？
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