周末和朋友聊天，她说压力特别大。我惊，500强的HR厉害了，可HR的工作不应该很清闲吗？其实HR也是有指标，有时很忙压力也不小。
500强公司招人就很容易?Lilly说，常常简历是收了数百份，但能进面试的太少。
有些简历看到就pass了，比如上来就洋洋洒洒4页纸，或者一页A4空一半，前者是看不到重点，后者简直就没认真写。
除此之外，简历还有很多五花八门的槽点，总结下来就是：优秀的简历各有各的优秀，糟糕的简历都踩了一堆坑。
不得不说的邮件鄙视链
邮件：Gmail> 163 mail> QQmail
某科技博客总编辑在微博上宣称不欢迎使用 QQ 邮箱和 163 邮箱发送的求职简历——但事实上，这两者是国内用户规模最大的电子邮件服务。此事甚至闹到了知乎上，gmail 用户与 QQ 邮箱用户吵得不可开交。
所有人都知道“这不是我们用户”是一种清高的自嘲，但在实际操作中，对于这些用户开发者总难免陷入一种鄙视链中。
这个问题时常出现，令找工作的同学看到之后吓得小身板一抖。
该问题引起了无数网友开始争执。
小U也吓了好几抖，最终投入 hotmail 怀抱。
个人投递邮箱选择什么好（仅供参考）
hotmail / outlook 可以设置多个别名，直接弄了个求职专用的邮箱别名，设置规则自动归类。
Gmail 高端大气，可间歇性抽风也不知道好了没。
QQ邮箱非常好用，但只能关联其他邮箱，不能另外设置别名(可设置foxmail别名一个)。
163是我的各大论坛、网购注册专用邮箱，已经被各类邮件淹没。同样只能关联其他邮箱，不能设置多个别名。
综上所述，hotmail 成为我的主力邮箱;QQ 用于和同学们交流;Gmail 干些上档次的事情，比如GAE;163?恩，童年的记忆。
这么多邮箱怎么管理?从 Thunderbird 转到 Foxmail 表示，Windows Live Mail 其实也是可以用的。
个人观点：
跟人有关系，跟邮箱没太大关系。
写邮件要靠谱，要知道这是在找工作啊!要端正靠谱!
不建议直接使用QQ邮箱，就是默认的“10086@qq.com”诸如此类，不必要地暴露了自己的QQ号码(搜索下自己的QQ号码，指不定当年求啥资源时的面貌就暴露出来了)，以及一堆数字像乱码一样令人烦恼。
QQ邮箱可以很方便的设置别名!
从邮箱挑人的公司，偶尔可以直接对他呵呵。
大公司才不从这些细节出发吧——我天真的揣测。至少腾讯不会干这种事，网易也不大会的……
其实不论什么邮箱，都可以转发回到 QQ / 163 进行管理。综上所述，靠个邮箱挑人实在是，呵呵。
简历里的其他坑
01：简历过于“热情 ”
大家常常认为，简历写的越细越好：星座、血型、政治面貌、健康状况等等全部都要写上;喜好、特长罗列数行，个人经历更是从小学写到大学.....
这样的简历，或许能代表你的热情，但HR不一定消受的起。每天数百份简历在等待的时候，他们看简历的速度非常之快。对于学生来说，简历一页A4纸足矣。
还有人觉得，简历模板要花一点，不要太刻板，才能看出用心。但过于花哨的简历，HR们反而会觉得有比较混乱，当然除非你能保证自己有非常棒的审美。
02：简历过于“淡定”
简历上加上美美的求职照，绝对是加分项;但如果求职照是一些随手自拍，或是疯狂修图，就会立刻减分;实在没有合适的求职照，不放也可以。
一直在用“万能简历”。只做了一版简历，每次求职都用它，真的是过于淡定。
要知道，每一家公司的相同岗位，要求都是不同的，例如同样是新媒体，有人看重文字功底，有人更注重运营能力。
所以投简历时，希望能对招聘岗位做详细的分析，并按照其需求适当的修改简历。
03：自我介绍没有说服力
很多自我介绍把自己形容的像个伟人，华丽而没有说服力，比如现在常用：我是一个吃苦耐劳、善于团队合作、热爱学历、有敬业精神、善于交流等等。
这些特质很好，你怎么证明?因此写自我介绍时，一定用案例去证实你的话，让HR信服。
简历加分项
01：基本信息表达明确
一个优秀的简历，基本通常信息简洁而重要。
保证姓名、性别、年龄、电话、邮箱等基本信息齐全无误;
最好可以加上毕业时间，这样可以让HR对你目前的状况有较为直观的了解;
“求职意向”清晰，也可以帮HR省去很多功夫，从而对你增强好感。
02：简历需要突出重点
应届生一般很少或者没有什么工作经验，荣誉奖励和技能证书这块就尤为重要。在这里，我们要学会突出重点。
含金量是考验你获得的这些奖励或证书重要依据。当然，有同学说我获得的奖项都没什么含金量怎么办?
这时候，你可以用数量或者规模来描述。比如：我曾在XX区，5所高校联合举办的创业大赛中获得第二名。
在简历中，你觉得属于自己亮点的地方或者非常重要的部分，可以在下方加上下划线或者加粗字体，来吸引HR的注意力。
03：巧妙的自我包装
有时候为了得到心仪的工作，我们需要进行巧妙的自我包装。
例如在自我介绍部分：你写吃苦耐劳，勤奋好学等，这个不具象，如果改为可接受异地派遣、乐于出差、无家庭负担，那么信服度就会大大提升。
自我包装更多的是根据你自己能接受的实际情况进行巧妙的表达，但不要吹嘘。不然就算你简历过了，到面试环节，也会无功而返。
简历投递
每次投递简历，一定要做好清楚的备注。HR每天会收到很多简历，做好完整清晰的备注，会让HR对你加分不少。
简历文件名一般是：姓名+投递职位+地区，如果对方有固定要求，则按要求来写。
注意一定不要出现 错!别!字!
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