花100万留学，回国底薪变一月2000，留学“镀金”你输得起吗？

截止到去年，中国累计有519.5万人出国留学，其中有374万人已经完成了学业。然鹅，313.2万人选择在完成学业后回国发展，占已完成学业群体的83.73%。

这真的一个非常庞大的数字啊，不统计你根本不知道原来身边10个留学生里就有8个选择了home sweet home。

“海归不如从前，留学身份拼不过国内二本”

“6年花180万留学，回国工作一个月2000底薪”

“近半数海归初次就业工资在6000元以下”

其实这些新闻近些年在国内也是此起彼伏，夸大事实还是真实案例？

据智联招聘《2017中国海归就业创业调查报告》显示：

海归初次就业的工资分布中，6000元以下的占比最大，为44.8%；6001-8000元的占比22.7%；20000元以上的占比仅为5.8%。

当被问及实际工作收入与个人期望是否一致时，认为高于期望值的仅仅只有1%，认为基本符合占比30.1%，远低于期望工资的占绝大多数，为68.9%。

所以，留学“镀金”回来，你到底输在了哪里？

去国外渲染了一身“洋墨水”，读的大学却被质疑“野鸡”

网友朋朋说：“以前上海大学有个千年老梗，每次别人问你哪个大学的，你说上海大学，别人都会接着问，上海哪个大学？”蜜汁尴尬...

对于这样的回答，同理，除非你出国读大学排名是名列前茅，否则国外的大学千千万，怎么能指望所有面试你的人恰好就知道你读的大学呢？

再来，现在国外的“野鸡大学”也不少，其中大部分还都是针对中国留学生的，看似是出国镀金实则就是“花钱买文凭”。这种情况请你千万别考虑出国留学，浪费时间和精力，还不如认真准备考国内的大学。

除了文凭和流利的口语，你还有哪些能“拿得出手”？

据北京《青年参考》报道，中国高校连年扩招后，大学生纷纷投身“考证大军”，五花八门的证书在一定程度上提高了求职者的含金量，帮助他们在激烈的求职竞争中提升了获胜几率。

反观留学生，除了几年海外背景练就的一张文凭和口语外，刚出大学就回国找工作你若尚无经历，出了成绩没有任何能证明你能力的东西，简单来说，你就是“一张白纸”。

所以，获取经验真的是很重要的。

出国经验且算一个的话，但远远不够，你还需要其他的“经验”作为你的优势。

学术经验

也就是除了你的文凭外的“能力证明”。

国内的“考证大军”在国外同样适用，能考的证书也不要轻易错过。

譬如拿金融专业来举个栗子。被视为投行“敲门砖”的CFA资格证（注册金融分析师），它是全球投资领域最为严格、含金量最高的从业资格证书哦！

英国《金融时报》指出，从过往统计看，CFA的持有人可以相对容易地进入全球一线金融机构，比如瑞士信贷集团、花旗银行、德意志银行、加拿大皇家银行和中国招商银行等。

除了CFA，CPA注会、CMA注册管理会计师等，这些资格也有很高的含金量和市场认可度。

留学生在考取资格证的时候还有两点优势

语言优势：全英文

院校优势：部分外国大学的课程等到CFA协会认证，课程与考试内容相重叠，会大大降低报考难度。

实习经验

怎么弥补自己的学校在国内“知名度不高”这个姿势？实习往往就是你最好的选择。

据《海归就业报告》显示：

66%的受访者觉得自己海外的工作经历在求职时有所帮助；

海归群体因为工作时间的长短，存在着明显的收入差距——具有5年以下海外工作经验的海归，在中国的平均年收入为16.5万元；而据有5年以上海外工作经验的人，平均年收入为26.71万元。

不止是中国留学生，就算是美国的学生，也是为实习工作“焦头烂额”。

南卡罗莱纳大学大二学生Mia在去年10月注册11月实习招聘会的时候发现它早就已经填满了。

但同样是一所大学大三的Cici，主修国际商业和金融，她从9月就开始申请实习，还是错过了很多投资银行实习开放的时间。

像这样的情况在美国，近两年发生得越来越频繁，在今年万圣节还没到来之前，关于明年夏季实习的比赛就已经开始了。早申请真的很重要呢！

Vault.com列出了50个最具价值的实习，有的已经过了截止日期，但有些还是能够申请的。

圈子经验

留学生的社交问题，大多都是从心理层面的“孤独感”和“融入需要”去讲，这种能力能够在未来的职场中培养最基本的沟通协作能力，也是能够为人脉拓展进行有效提升。

在留学中多参与社团活动，兴趣相同的人在相对轻松的环境下交流，对于“融入需要”有显著的帮助；多参加学校举办的各种学术会议和论坛，积极交流，培养自己敢说的沟通社交能力；外国义工组织的发达，可以让自己在感受不同文化的同时变得更加热情温暖，减少孤独感。

如何让自己在职场中变得更有价值？摆脱海归求职困境期，重拾信心，留学“镀金”的初衷远不止2000。