导读：在职场打拼的人，如果能遇到一个好领导，那真的是天大的好事。但往往事与愿违，我们碰到领导和想象中的都不太一样。但是在职场里，这三种领导大家一定要远离，因为跟着他们打拼一定没有出息。
1、不愿意分享的领导！
很多人说自己领导差，跟着领导学不到太多东西，其实不是的。你仔细想想你的领导工作了多少年了，怎么可能没本事，他只是不想把他多年来总结的工作经验教给你，所以才导致你学不到东西。
这样的领导一般心胸不是很多，不愿意将自己的工作经验分享给别人，所以这样的领导不能跟，跟他一起打拼，你学不到太多东西，自己也不会成长太多。
2、对下属不放心，只让你做本职工作！
其实在职场打拼的人都知道，你做的工作的多少基本和你的薪资是挂钩的，因为你做的事情多，领导看在眼里了，自然会给你涨工资，但是如果碰到这样的领导，什么事都不交给你做，一方面是对你的工作能力不信任，另一方面，也不利于你的能力提升。所以，跟着这样的领导，你的薪资基本不会有太大的提升，你的工作能力不会有太大的提升，那你说跟着这样的领导，还有什么意思呢？养老吗？
3、没有担当的领导，出了事就推卸责任！
在职场里，最害怕的就是没有担当的领导。这样的领导一般表现为：做什么事都让下属猜，每做什么事都要下属摸索。比如做一件事，具体怎么做领导也不具体点明，就让你自己去做，如果你做得好，领导自然也就没话说，但是只要你没做好，领导就会说，我什么时候叫你这么做了？如果你接连做错，领导也会说我也没叫你那样做啊。总之你怎么做都不对，但是领导还不会告诉你具体怎么做。
为什么呢？因为他告诉你怎么做，你做错了就可以说领导让我这么做的，这样领导就要担责任。但是如果领导做什么都让你自己猜，自己去做，做得好领导脸上有光，做得不好那就是你的错，所以这样没有担当的领导你不能跟他混。因为到头来错都是你的，功都是领导的！
所以这三种领导大家一定要远离，跟着他们打拼是没有出息的，大家说对不对呢？你的领导有没有这三种特性呢？写在评论中！
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