关于社保，各地政策不一。今天来介绍一下杭州的相关政策。
大家知道职工2018年杭州市区（不含临安区）社会保险的缴费基数、比例、费用吗？小编算好了，看看吧！
职工社会保险缴费
2018年社会保险的缴费基数是多少呢？，暂按2016年浙江省在岗职工年平均工资为标准核定缴费基数。2016年全省在岗职工年平均工资为56385元。
那么目前杭州社保的缴费基数上限是：56385元÷12×300%=14096.25元、
下限为56385元÷12×60%=2819.25元。
每月需缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例。以市本级企业职工为例。目前，市本级职工五险的缴费费率如下：
1、杭州市本级职工五险的缴费费率
2、上限14096.25元缴费基数需缴纳的社保费
3、下限2819.25元缴费基数需缴纳的社保费
2018，您的社保还新增这些规定
1、2018年，住房公积金贷款，买房将更容易！
2017年12月，住建部等部门联合印发《关于维护住房公积金缴存职工购房贷款权益的通知》：要求房地产开发企业不得以提高住房销售价格、减少价格折扣等方式，限制、阻挠、拒绝购房人使用住房公积金贷款，不得要求或变相要求购房人签署自愿放弃住房公积金贷款权利的书面文件。
公积金新规的影响：
住房公积金能有效减轻职工购房负担。据测算，一笔额度100万元、期限20年的住房公积金个人住房贷款，可比商业银行个人住房贷款节省利息支出20万元以上。随着监管措施的落地，职工用住房公积金贷款买房有望变得更容易些，将能实实在在享受到住房公积金带来的实惠。
2、跨省就医可直接结算，在哪儿住院就在哪儿报销。
2017年，跨省异地就医直接结算工作取得突破性进展，截至10月31日，在全国所有省级异地就医结算系统、所有统筹地区均已接入国家异地就医结算系统的基础上，全国跨省定点医疗机构增加到7,688家，备案人数达到181万人。
医疗保险新规的影响：
跨省异地就医直接结算，让参保人员省去了垫钱和来回奔波的麻烦。人社部社会保险事业管理中心主任唐霁松表示，凡是符合条件的参保人员跨省异地就医住院费用都可以借助这一系统实现直接结算，不必先自己垫资再回参保地报销了。
3、养老金个人账户记账利率统一。
根据人社部2017年4月印发的《统一和规范职工养老保险个人账户记账利率办法》，统一机关事业单位和企业职工基本养老保险个人账户记账利率，每年由国家统一公布。记账利率不得低于银行定期存款利率。
养老保险新规的影响：
统一确定机关事业单位和企业职工基本养老保险个人账户记账利率，有助于实现制度公平。而记账利率不得低于银行定期存款利率，有助于引导参保人员积极参保和足额缴费，保障参保人员退休后的基本生活。
4、失业保险费率降低、失业金提高。
从2017年1月1日起，失业保险总费率为1.5%的省(区、市)，可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至2018年4月30日。另一方面是提高失业金标准。根据人社部、财政部印发的《关于调整失业保险金标准的指导意见》，逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。
失业保险新规的影响：
失业保险由单位和职工共同缴纳。随着费率降低，企业负担将得以进一步减轻，职工到手的工资也可能或多或少增加。而失业金标准提高到最低工资标准的90%，失业人员的生活也更有保障。
5、工伤保险待遇至少两年调整一次。
人社部2017年7月印发《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》，明确工伤保险待遇原则上每两年至少调整一次。
工伤保险变革的影响：
随着经济社会发展，职工平均工资与生活费用发生变化，适时调整工伤保险待遇水平，既是工伤保险制度的内在要求，也是保障参保人员权益的应有之义。
以上就是2018年杭州最新的社保规定和新的社保福利，不交社保你就亏大了！
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