跟领导接触禁忌肯定是有的，而且还不少，我们通常把这个说作向上管理，要做好管上管理可不是件容易的事情，跟领导接触和相处是一门很深的学问，领导有着管理你的权力，有着对你工作晋升的话语权，有着加薪的决策权，同时也有着对你在职场的“杀生权”。
领导就真的这么可怕吗？很多职场上的人见到领导就像见以猫一样，躲得远远的，能不能跟领导打交道就不跟领导打交道，其实这种方式是一种极其不成熟的方式，同时也对自己在职场的晋升和加薪不利。
那么我们该如何跟领导相处，在跟领导接触中需要了解哪些禁忌，让你在职场的路上越走越顺呢？
1、越权的事不能做
领导经常试探性的把权力让给你的时候，千万不要当真！越权的事千万做不得，这是雷区，误入雷区小心爆炸！后果自负！
2、看透，但不能说透
职场上很多事情不能单看事情的表象。也不能根据自己读了十几年书学习下的方式去跟领导相处。有时候自己知道该如何去做就去做，别做了还要把话摆在明面上说，这样对自己没有任何的帮助。
3、与领导的立场保持一致
不管你理解或者是不理解领导的意见和立场，在公义的场合上必须与领导保持一致，哪怕是明知领导错了，也不能与领导相对峙！如果一旦触碰了这些禁忌和底线，不但会破坏你与领导的关系，有可能会对你的事业产生较大的影响，甚至丢了饭碗还不知道怎么会事，一定要谨慎！
4、不与领导争功、抢风头
领导的风头非但不可抢，而且还要为领导创造出风头的机会。尤其是在取得成绩的时候，把成绩归功领导，总结时一定要加上：取得的这些成绩，离不开领导的大力支持和帮助……
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