相信大家都看过陈可辛导演拍的《中国合伙人》电影。对于每个职场人，看了都会有启发和触动，特别是剧中佟大为说的一句台词：“不要和最好的朋友一起创业”。虽然是戏词，确映射了一个真实的职场观点，很多初创企业都是好朋友或亲戚一起干起来的，而真正能一直走下去的没有几个。小编分析原因，无外乎以下几个原因，不对之处，请大家批评指点。
1.心理不对等
这个是最核心的，意思是你找好朋友一起创业，如何处理好和好朋友工作时的心态问题。以新东方为例，为什么最终散伙？不是分钱的问题，也不是格局的问题。而是俞敏洪无法管理王强和徐小平，大学时期，王强是俞敏洪的班长，徐小平是俞敏洪的领导，俞敏洪是长期处于弱势，处于被管理和仰视的状态；到创业时，状况发生了逆转，俞敏洪要领导他们两个，他们两个海外归来，也不认为一个“土鳖”有能力去管理好两个“海龟”；俞敏洪一点心理优势没有，为了企业的发展，只能不断妥协，他俩也认为自己以前的能力在俞之上，自己单独干肯定会更好，这就是人的思维惯性。所以分开始必然的，就是双方从心理上无法做到平衡和对等；也就无法长期共存下去。
2.感情在作怪
职场里，处理问题都是站到理性和企业利益原则上的。但因为对方是好朋友，老板在给好朋友开工资的时候，想着以好朋友以前的能力，再加上之间的关系，应该多开一些；好朋友会想，我们是好朋友，他当老板一定要照顾我，工资应该高；双方都考虑了感情，但最终待遇都要回归到理性和为企业创造价值的多少，毕竟老板要考虑其他员工的感受和人资成本。当付出薪资和能力不匹配时，当好朋友无法跟的上企业的发展时，虽然双方碍于感情，都不会说什么，可心里都感觉别扭，也不会愉快的长久合作。
所以，在小编看来，最好不要和好朋友一起创业或者工作，不要投一时哥们义气，一定要理性的思考，好朋友是否有能力担当这个工作，万一合作不成，会影响你们之间的感情。薪资待遇和如何退出都要沟通好，理性和职业的处理这个问题，否则，事情没干成还伤害了感情，两者皆输。
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