大学生的实习工资真的很低？你的实习值得吗？

最近有小姐姐很迷茫，理由如下！

实习生，在不少行业，

都已经成为廉价劳动力的代名词。

大学生实习，通常领着较低的补贴，

甚至是零工资实习，然而，

不少实习生却干着正式工的活。

一个实习生的工资应该是多少？

高低和哪些因素有关？

工资重要还是经验更重要一些？

相信这是很多人的知识盲区，

今天这篇文章就带大家科普一下关于实习工资的那些事。

实习工资为何标准不一致？

实习期，一般为约定工时的90-180天，当然，时间长短也根据个人的实习情况和单位的不同有所区别，一般都是在校大学生，作为无经验的学习人员，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工。

一些实习生在进入公司后，充当着“廉价劳动力”的角色，领着较低的补贴，甚至是零工资实习；也有一些实习生的工资比正式员工还要高，享受着和正式员工一样的待遇。那么同样是实习生，为什么会有这样良莠不齐的情况呢？

来源：前程无忧

工资的高低和待遇的不同是由多种因素导致的。

根据前程无忧开展的《2016年大学生实习薪酬调查》，性别对于获取实习机会没有明显影响，但学历对实习生的收入有直接的影响：日薪“每天200元及以上”的受访者中博士生占比要高于其他学历近20%，而本科生实习的工作内容与专业关联度远低于硕博士研究生。

此外，一线城市的实习生日薪的平均水平要相对高于其他城市。北京的实习日工资在151~200元的人在各城比例中居首，达到9.6%；45.2%的学生在上海的实习日薪在100~150元水平，在各城市中比例最高；以日薪150元计，上海实习生薪资水平相当于毕业后薪资水平的七成。

来源：前程无忧

除了与学历、所在城市有关，工资的高低还与具体的专业有关。相关部门的资料显示，广告业、传媒业、金融业等实习生工资基本是最低的，而医疗业、教育业、社会保障等行业的则基本是零工资。

很多公司招实习生的目的，是处理日常一些机械的工作，不需要招正式工，从而减少公司开支。而且，对于实习期比较短的实习生，公司花过多精力和时间去培养，往往会造成资源浪费。这也是他们工资低的一个重要原因。

图片来源于网络

实习工资的法律依据

那用人单位给予实习生这么低的报酬，是有法律依据的吗？

首先，要弄清实习期和试用期的区别。

如果是试用期，那么按劳动法的规定，工资最低标准应该是你工作岗位正式工资的80%。即如果一样的岗位，正式员工的工资是3000块的话，试用期最低应该是2400元。

而实习期的工资和待遇却没有法律明确的规定，并且实习期工资不受最低工资标准的约束。一些用人单位愿意提供给实习生一定的报酬，但这不能看作是工资，就其性质而言是实习生从用人单位得到的一种补贴或补助(如交通补贴、饭贴等)。大学生在实习期是不能与用人单位签署劳动合同的，所以一般来说，要与用人单位签订实习协议，从而维护自己的劳动权益。

现在就一起来过来人对实习的看法

以及他们的待遇如何吧~

你的实习工资究竟有多少？

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这得看你找的单位和能力

今年实习 同学中最低的几百

最高的4-5千

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媒体实习没工资，

纯粹免费劳动力。

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学中医的实习一分钱都没。

整天起早贪黑

但是我们有一格崇高的理想

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事业单位和国有企业的实习薪资较低，

且提供的实习机会中无薪酬的比例最高，

分别占44.1%和13.5%。

像我最近找到的两个实习岗位，

中山电力实习月薪就500，

但是能学到的知识多，福利也好，

晋升空间大。另一个是助理电气工程师，

实训月薪4000，转正5000，

没有五险一金，前景一般。

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护士，明年4月份实习，

不仅没有工资，

还要交学费，心累

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本人今年大四了，在杭州，

暑假开始在一家100多号人的公司

做的是网站运营实习生，工资才1200多。

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我觉得很低

所以我毕业到现在都没有上班

不知道有没有人和我一样呀

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个人觉得实习工资和你做的是正相关的。

如果是随意可以上手的，

任何一个大学生都可以取代你的职位

你要个4、5k不是问题。

刚毕业的大学生都会什么，

你扪心自问你能为企业带来多少效益？

工资就是你的能力的体现。

技术含量高的职业，

找前辈带你说不定刚教会就跳槽，

企业的利益谁维护？

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大四上学期在广东一个民办学校实习，

每月2000出头，因为有中介介绍，

付费500每月，到手1500左右。

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我朋友去过一家公司

也是800一个月 但是转正后工资涨得快啊

半年可以到5000

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护理没工资还得倒贴钱还要交学费

医学生实习没有工资，

还要给医院交钱。食宿自理，

还在坑爸妈。本科，哪忙到哪，不给请假。

厌倦了这个医院。只希望快点毕业吧。

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今年暑假北京实习了一个月，

每天95算饭补，周末休息，

加了一天班，一共2280……

还没看完就再也忍不住了

你觉得实习工资重要吗？

【支持者意见】

其实，学生实习期间，最主要的任务是积累工作经验，了解自身的长处和缺点，以及明确未来就业的方向，以便在将来更好的融入社会，这是实习的意义。

找实习，就不要只看重报酬，或者把报酬看做第一考量的因素。

最重要的是，这份实习的工作，是否利于你的成长，是否能够强化你的专业技能，是否能够增长你的工作经验，是否能够开拓你的眼界。

实习能让我们更加了解社会，看看自己是不是可以很快融入社会的？

现在很多学生跟风考研，就是自己心虚，不知道自己有那些优点，是不是合适企业需要，所以才考研！

【反对者意见】

但也有人认为：劳动就是要被尊重，没有工资，自己的价值不知道用什么体现。这不利于走入社会前积累自信，也不利于你坚持一份实习坐较长的时间。

实习工资也是一种激励，有了激励，才有动力把工作做得更好。并且，实习工资对于家庭条件不是很好的学生也十分重要，毕竟，在这个城市生存下来，比收获经验更重要。

没有绝对答案，没有对错，就看你最想要的是什么。一些大学生在未实习或者实习时眼高手低，看着一些行业或岗位的实习生工资高、工作少，心理自然非常不平衡。但其实，摆正心态，把实习的意义放在第一位才是最重要的：好好积累工作经验，了解自身的长处和缺点，以及明确未来就业的方向，以便将来能更好的融入社会。当然，我们也必须承认，实习工资也是一种激励机制，通过激励让实习生感受到自己的价值，从而把工作做得更好。

总而言之，实习生的工资和待遇是由学历、地域、专业、公司等方方面面的因素有关的，但普遍会比较低，甚至不能维持基本的生活。但相比于实习工资，能进好公司获取经验则更加重要。

那么你的实习工资有多少呢？