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在职场上经常会遇到这样一些人，总觉得自己的光芒不能被发现，而那些领导所喜欢的人全是利用套路来赢得领导喜欢。这些员工会认为被领导喜欢的人没本事，并且大肆重伤这些人。更是认为自己怀才不遇，没有遇上伯乐，反而被公司套路。如果这些员工不改变这个想法，那么注定会失败的。
小张在事业单位做统计工作，人比较帅而且说话非常让人喜欢，同时做事也比较好，深得领导喜欢。但是与小张接触久了才发现他的问题。一次公司领导让同事与小张合作，才发现小张是一个非常爱抱怨的人。小张总是私底下说自己的工资很低，而且领导不会用人，单位很多制度并不合理等等，诸如此类的话题不断。同事和他接触一段时间才发现，原来小张内心的负能量真的太多太多了。
负能量一多，做事就会走样。领导分配小张去做一件事，表面上虽然小张同意，但是背后却不能把事做好，嘴上还总抱怨自己被公司套路，一些能力不如自己的人，总是靠嘴来忽悠领导，最后上位。
同事们与他合作的确很头疼，因为小张从来不体谅别人。最近统计主管出现空缺，最后领导让小王来担任，这让小张大为恼火，因为小王是后来的，很多技术还是跟自己学的。在经过与领导沟通的时候，领导告诉小张，你说说去年咱们公司出库XX零件多少？小张平时就是应付差事，所以对这些数据都不是特别清楚，仅仅知道一个大概，于是就说3万多件。但是当问及小王的时候，小王却说是31561件，其中1005件是在途的，另有200件是出库退回的。
如此细致的回答让小张感觉有些脸红，自己虽然干了这么长时间，但是对数据还是不清楚，的确是说不过去。
其实当前像小张这样的职场新人还真的不少，他们眼高手低，对于简单工作不想做，对于大事又没能力做。不仅如此，还时常的抱怨公司的套路深，认为领导忽视自己的才华。那么作为职场新人，我们应该静下心来思考这个问题，那就是“是职场套路深，还是自己做事有问题呢？”
大家身边有小张这样的同事吗？你如何看待这种人？欢迎大家在评论区交流！
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