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大年初三了。在新加坡，告诉你一个悲伤的消息，春节这个公共假期到头了，该上班的上班，该上学的上学。
可是，在中国的同学们，还沉浸在春节长假的温柔乡里。
按照正规说法，新加坡的公共假期只有11天。在中国过两个黄金周，14天假都比新加坡多！
所以，是不是中国的公共假期比新加坡多得多？
这是很严肃的问题，新加坡眼要认真研究一下。
新加坡的11天公假，包括新年（元旦）、华人新年初一和初二、耶稣受难日、劳动节、卫塞节、开斋节、国庆日、哈芝节、屠妖节和圣诞节，反映了这个国家多元种族和宗教的特色。
而中国，虽然法定节假日一年共有11天，包括：元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天，但实际上又有“黄金周”、“调休”等操作，看上去好像假期不少！
以2018年的中国公共假日表为例，春节和国庆节分别放7天，又称为“黄金周”；清明节和劳动节放3天假；元旦、端午节和中秋节放1天假，一共23天。
不过，这23天当中有三天是星期日。在新加坡，如果公共假日适逢星期日，会在星期一补一天假，如果不幸是星期六的话则没有补假。但中国没有补假制度，如果按新加坡人的逻辑，实际上是“亏了”三天假期，因为星期日本来就放假。
磨人的调休
中国的“调休”制度，对新加坡人来说也挺新鲜！这实际上是国家利用公权力直接改变了公休日的日期，将一个不属公休日的日期直接改为公休日，为的是将未连在一起的公休日与法定休假日调整为连休状态。
以今年的春节为例，虽然法定假日是3天，但国家规定共放假7天。除了法定假日的3天外，中间有一个周末，还有两天是过年前后的周末各调休一天得来的。
换言之，在调休制度下，春节前的星期日（2月11日）和春节“黄金周”之后的星期六（2月24日）都要上班！
除了春节，3天的清明节和劳动节长假和7天的国庆节长假也有调休安排。
虽然“挪假”有益于营造假日气氛，刺激旅游经济，但也造成节前或节后一周连续7天上班的情况出现，容易使劳动者过度疲劳，因此在中国不是没有争议。
假设按照新加坡对放假的认知，星期日本来就是放假的，扣除长假的星期日，以及调休要求员工在星期日上班，那么中国其实只有17天休假，还因此少休了5个正常双休日。
如果按照“双休日”的概念，将星期六也算成非工作日，那么中国实际上只有11天休假。
其实，如果要比较各国假期的多寡，于其统计各国公共假期的总数，不如公共假期和劳动者带薪假期合并比较更有意义。
根据美国有线电视新闻网(CNN)发布的一份各国“带薪假期”时间长短的排行榜，中国是时长最短的，有薪年假+有薪公共假期只有21天。
排名榜首的巴西和立陶宛有41天。新加坡有25天。
虽然有带薪年假制度，但有假不敢休的现象普遍。
根据中国人社部的调查，目前中国带薪年休假落实率约为50%，落实带薪年休假比较好的主要集中在党政机关、事业单位、大型国有企业、外资企业等，一些民营企业、中小企业落实得很差，底层和非公劳动者，尤其是农民工，成为没有带薪年休假的重灾区，而且在绝大多数情况下没有得到任何补偿。
另外，新加坡没有法律保障的婚假和丧假。大多数公司会在法律之外多体谅员工的不便，酌情给婚丧假。
所以，哪个公司假期多，不能一概而论。
从纯粹意义统计来看，新加坡比中国的法定假日可能还多点。是不是有点意外？
算了，不说了，在哪国都是放假时光飞逝如电，上班度日如年。
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