我们每个人的身边都有那么几个人经常穿一件衣服，这让我们很多不明真相的吃瓜群众总是摸不着头脑，比如：马云，乔布斯，扎克伯格这些人就是长期穿着一件一样的衣服，这背后的原因是什么呢？
工业时代的核心任务是提高技术，互联网时代的核心任务是提高效率。
一切优势，最终都是效率优势。
对于个人来说，提高效率最简单有效的办法就是：把你所有的精力，都用在最重要的决策上。
如何理解呢？
摆在我们面前的，是一个选项越来越多的世界。
这个时代对人们最大的考验就是：复杂。它让我们迷失了自己。
伟大的美国作家Henry David Thoreau曾经说过：
“我们的生命被细节给浪费了。”
他的意思是不要为小事费劲流汗。要关注大事，把你的生活变得容易。
不少成功人士就运用了这个哲学。
01
先来看看马云，他多次行业大会上穿着不同颜色的毛衣：
2014年3月，马云因与法国外交部长合影时身穿西装内搭大红毛衣，被指衣不得体。
他曾自嘲道：“因为知道自己怎么打扮也搞不好了，所以干脆破罐子破摔……”
而实际上，马云应该抽不出时间去思考自己应该穿什么，他把所有的智慧都用在了阿里巴巴的战略上了。
02
再看看比尔盖茨的衬衫+V领毛衣
原来比尔盖茨年轻时的打扮就固定了：
作为全球首富，这么多年过去了，盖茨的衣服搭配依然如故。无论是新品发布会、XP版本更新会，还是老了退休了，打扮都始终如一。
03
而当有人问扎克伯格为什么每天都穿同样的灰色T恤时，扎克伯格说他只是不想浪费精力去决定每天穿什么衣服。
而当扎克伯格在facebook上晒出自己的衣柜时，大家终于不用担心扎同学的衣服是臭的了，原来是同样的衣服有好多件，据说每次都是买一箱一样的慢慢穿...
这件看起来非常普通的T恤其实是来自于意大利奢侈品牌Brunello Cucinelli，以超级软糯亲肤的羊绒闻名。
扎克伯格的确以节俭闻名，开普通的经济适用车，也不住豪宅，一切只要舒服就好，所以扎克伯格的穿着是那么好模仿的吗？并不是，其实早就有人扒出他衣柜里的衣服一件T恤要将近400美刀，帽衫要3000美刀哦。
扎克伯格回应过，衣服都一样，是为了不会浪费时间在考虑穿搭上，毕竟有更多更重要的事情要处理，而作为IT大佬，他也不是第一个成天“不换衣服”的人。
04
还有乔布斯这种“一身衣服”穿13年的主啊(￣.￣)。
乔布斯的好友 Issey Miyake（三宅一生）为他设计出一百件黑色高领上衣。不用每天起床选衣服，为他省下时间专心做重要决定。于是每次登台，也几乎穿着同一身衣服，因为他把所有的精力都放在如何将手机做到极致上，根本无暇顾及自己穿什么。
曾在Quora上看到这样一个问题：
What are some uncommon ways to work smarter instead of harder?
一位回答者Nelson Wang引起了我们的注意。他曾就职于思科和其他顶尖互联网企业。30岁就担任了Toptal副总裁，并拥有一家创业公司。
作为年轻有为的典型代表，他在初入职场的时候也走过弯路。
从普通职员到高管的10年，他用一句话来总结：
在工作生活中，简化你的安排，才能最大化你的成果。这也许是大佬们喜欢穿同样衣服的原因吧。
1
别在不重要的事情上浪费时间
Facebook的创始人马克·扎克伯格，十年如一日，总是穿灰色的T恤出现在公众视野，天冷再添一件帽衫。他曾经解释这种穿衣方式的原因。
“我需要在生活中断舍离，尽量减少除了怎样更好地服务公司用户以外的决定。我很幸运的是每天醒来后，我都可以帮助超过十亿人。如果我把时间都花在毫无价值的事情上，我就没有精力去做重要的事情了。”
我想说的是：简化你的生活。
减少在不重要事情上花费的时间，将精力放在重要的事情上——乔布斯也如此，他让三宅一生给他做了够穿一辈子的黑色高领衫。
黑色毛衣的另一面，就是小事从简。
美国心理学家鲍迈斯教授曾提出“自我耗损”理论，人脑用来处理信息的容量和精力有限，每做一次抉择都会耗损一定脑力，影响之后的决策能力和意志力。
也许今天穿什么衣服，中午吃什么并不是什么需要深思熟虑的问题，但是这些小事却不知不觉消耗了我们的时间和精力。
简化无关紧要的选择，把时间留给更重要的决策。
人生最大的战略就是学会做减法。
2
利用“20英尺”原则，谨防手机偷走你的时间
你在工作的时候，是否经常偷偷地停下来刷刷微博和微信？
据微信发布的用户使用报告说，平均每天打开微信10次以上的用户达到55.2%，四分之一的用户每天打开微信30次以上。
你以为你在利用手机填补充实碎片化时间，实际上你的时间却被手机碎片化了。
如果你在一个小时之内玩几次手机，不用说，你的工作效率会大打折扣。
我建议你把手机放在离你桌面20英尺远的地方，强迫自己在想要玩手机的时候还得走去拿手机。
这或许可以帮你将注意力放在手头的工作上。
3
用好“要事优先”原则，集中处理不紧急任务
每日上班，琐事甚多，时间不知不觉地溜走，重要的工作到下班却还没有完成，只好留下加班。
后来我每天早上到公司都先问自己，“什么是今天需要完成的三件事？”
把前三件最重要的事完成，并把这个原则当做死命令来执行。
把其他的琐事任务都留到一起，集中处理。
数数自己一天检查多少遍收件箱，你说不定会被自己惊到。
除非是十万火急，在工作时间每隔2小时集中处理一次邮件就可以了。
这样你既不会重复无意义的动作，也有精力去处理更重要的事。
4
程序化安排，执行力开挂
和公司资深HR聊天，她说最近一位新同事成长飞快，入职才两个月，业绩水平已经赶超许多经验丰富的老员工。
我开始观察这位新同事，他有一本厚厚的工作笔记簿，每次工作中遇到了问题，他都会分析总结并仔细记录，将工作规范化。
他总结出一套处理问题的流程，遇到同类问题，只要参照这些流程即可，也能在关键时刻立即将流程交与别人操作，个人和团队的执行力都特别强。
而有些老员工，虽然工作多年，但随机问题表现明显，各个环节之间衔接空隙大，有的时候忙得四脚朝天，有的时候闲得百无聊赖。
程序化最大的益处就是大大提高了效率，这恰恰帮我们解放了大部分的注意力和意志力，可以投入其他创造性的工作。
打理好自己的一亩三分地，每位职场人士都需要有一套流程化的体系对自己进行高效管理。
5
做有激情的事情
乔布斯在斯坦福大学的毕业典礼上告诫学生：
“工作占据了我们绝大部分的人生，唯一能真正满足的方法，就是去做你认为伟大的事。
要做伟大的事，唯一的方法就是做你爱做的事。如果你还没找到，继续观察，不要停止。”
不是每个人都足够幸运，能够早早找到自己最爱做的事情。
但我还是建议你持续地去发现自己的热爱，只有在充满激情的工作与生活下，专注，你在上面投入的时间才有意义。
为什么？因为优秀会传染。
END
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