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大家都知道辅警跟人民警察的待遇天差地别，直接原因就是编制跟不上需求，编制是纳入到每年的公考中，就是一年一定指标，但是需求不可能一年一定，时刻在变。根本原因是财政力量，养一个正式编和一个合同制人员费用完全天地之差。目前这种方法正是一种妥协的处理方法，能够解决大部分矛盾，但肯定不能全部解决。
大家都知道逢过必考的原则，其实并非如此，其实辅警转正改革：优先录用人民警察！干满10年不再是临时工，其实这个并非小编凭空乱造
根据我国现行的劳动法规定：劳动者在用人单位连续工作满10年的，劳动者可提出与用人单位订立无固定期限劳动合同。
这也就是说，只要你跟用人单位签订了合同，那么从事身份上转变就是“临时工”到“正式工”这也就是说，只要你再单位工资年满10年，你不违反乱纪，那么用人单位是不能无故解除合同，那么你也可以享受跟正式工一样的待遇。
对于辅警而言，如果你和用人单位签订了无固定期限劳动合同，那么，就相当于你的身份从“临时工”变成了“正式工”。只要在工作期间没有违反合同规定，那么你的合同就不会终止，你就能一直享受和正式工一样的福利待遇。
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