为什么很多公司都不招夫妻或情侣关系的员工？这6点讲的很透彻

说在前面：

在职场中，我们环顾周边会发现，很少有哪两位同事是夫妻或情侣关系。而且这不仅仅是一两家公司的惯例，基本很多公司都会这样，有些公司在招聘的时候，甚至会明文规定，不招收夫妻和情侣关系的员工。这究竟是出于什么原因呢？

在前不久，公司为了扩大规模，向社会广招设计师。因为公司各项制度的不完善，很多设计师都不愿留下，公司为此很烦恼。

夫妻/情侣关系

有一天，公司来了两位面试的年轻男女，人事部对他们进行了面试，从作品集及实际上机操作来看，两位的设计能力都是很不错的，符合公司的要求，而且开出的薪资要求也在公司的预期之内。但是，在最后要签合同的时候，人事经理才知道他们是情侣关系，就暂停合同签订。因为那两个设计师都被公司一个项目经理看中，他就多次去和老板谈，最后得到的回复是：只能要一个。

后来小编才知道，刚才讲的那位项目经理在来公司的时候，也是夫妻二人一起来面试。他们是从法国回来，能力都很强，据说公司也犹豫了，但最后的结果也是只要一位，当然直接让他当项目经理，而他老婆就没要。

所以，小编对这件事就很好奇，无聊的把公司两三百人看了一遍，发现就老板是夫妻，其他再没有。为了进一步了解这件事，小编又向周围的同事咨询了一遍。他们说的都一样，之前的公司都不招夫妻和情侣。当然他们对为什么不招也发表了看法，小编觉得都很在理，所以总结了6条和大家分享一下，看大家是否认同。

1、你的好坏就是她的好坏

对于夫妻或情侣关系的员工，给人的感觉是，他们是一个整体。你的所作所为代表了另一半，你若好，她会跟着沾光；你若不好，那她也会遭到牵连。

2、工作产生的矛盾会带到生活当中

同在一个公司共事，肯定或多或少都会产生矛盾，如果双方都较真，那肯定会将矛盾带到生活当中，这样仿佛人生都是为了工作，在公司烦恼，到了家，烦恼依旧。

产生矛盾

3、距离产生美

不在同一家公司工作，双方至少每天会有少半天分离期，分离产生思念担心，下班后都会互相问候公司情况，如有问题，还会互相安慰开导。如果一起共事，时间久了，就会对对方产生审美疲劳，俗话说：远香，近臭。一直在一起，不好的因素会被不断放大。

4、男的在有伴侣后还期待着下一次偶遇

这是生物界不争的事实，也是人要回归自然的本性。因为是人，懂得了克制，但心思还是有的，眼睛还会不自然的扫向异性。对于敏感的女性，尤其是有对象的女性，在一起工作，很容易看出这其中的猫腻。所以，肯定会在心里产生不好的感受，长期压抑，就会导致关系破裂，影响公司效益。

5、婚假、跳槽等事情对公司损失大

如果是夫妻关系，当遇到婚假或跳槽时，会对公司的管理产生很大影响。一下两个人休假，或者跳槽，那他们的工作怎么办？这必然对公司产生巨大的损失。

6、上下班没有错位，生活同质化

若二人在不同的公司上班，下班后，至少早下班的人可以做饭，处理生活杂事。当另一半回来时，生活问题就会解决。若二人在一个公司上班，一起上下班，那每天在家都会互相产生依赖，家务互相推，吃的也随意。

打理家务

写在最后：

从上面6点可以看出，公司不招夫妻或情侣关系的员工的做法是正确的。一方面，这会对公司管理造成隐患，另一方面，还有可能破坏一个幸福家庭。所以，以后对公司为什么没有夫妻和情侣关系的同事，或者当你和另一半面试被拒时，要知道公司这样做是出自多方面的考虑。

注：图片来源于网络！