学会表达愤怒，而不是愤怒的表达。无论在现实生活还是职场工作中，没有不受委屈的人。上至马云、王健林这些叱咤风云的商界领袖，下到我们所在职场的小员工，试问哪个人没有愤怒过呢？如果处理方式不一样，结果就大相径庭了。
愤怒的小鸟
愤怒的表达，赔了夫人又折兵
张文奇在公司是一名送货员，这家公司的业务量很大，只有他一个人负责送货。平时张文奇天天开着厢式货车，穿梭在各大商场之间，可谓一刻不得闲。这一天，某新开业商场需要补入一批新货，要求上午9点前必须送到，10点半商场要进行促销活动。公司距离商场大约一个小时车程，张文奇七点就早早的从仓库备好货物，运往商场。然而没有想到的是，到商场附近的必经之路上，发生了大面积拥堵，原因是因为自来水市政管网破裂，道路积水形成了一层薄冰，出现了几起交通事故。张文奇是个有时间观念的人，一时心急如焚。在等了十分钟后，他想办法从其他道路绕行，无奈路上已经成了一锅粥，无论如何也杀不出重围。等道路疏通赶到商场时，已经过了十点半，当天的促销被商场取消。
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公司老板黄成建狠狠的责骂了张文奇，要知道耽误一次促销可是损失颇大。张文奇满肚子委屈，和黄成建吵了起来，高声大喊“路上堵车，我也想办法了，我能怎么办，你要罚我就罚，反正我挣那么几个钱，罚完了我也不干了”。其实之前黄成建已经了解了实际情况，压根没有提处罚的事情。张文奇从办公室出来仍然怨气冲天，第二天他向黄成建请假，说不大舒服，要休息两天。等张文奇回来后，发现公司已经新招聘了一个送货员，他暂时没有什么工作安排了，今后的处境可想而知。
午茶先生认为，在老板黄成建看来，一次的工作失误（也并不完全怪张文奇）其实是无可厚非的。但如果要和公司叫板，这是一个态度问题。老板都驾驭不了你，劳务市场的人力资源可是非常丰富的，每个人都有替代性。切不可一时头脑冲动，思量过后悔之晚矣。
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