现在听到很多工厂的工人说，做技术不被重视，收入低，感觉前途迷茫。
在这个技术为王的年代，你说做技术没有前途，我感觉可以有以下几个原因：
一、你掌握的技术，是低端的的。
你所谓的技术，并不是科技含量特别高，不可替代的技术。
简单一学就会，不需要很高深的技能和知识。
也或者说，现在的技术早已更新换代了，
而你还在留在原地，并没有跟上技术发展的脚步，
不注重技术更新，慢慢的就被淘汰。
二、你的工厂本身不是以技术为主的。
任何一个行业都是按照：技术主导->产品主导->销售主导 的模式进行发展。
早期的技术壁垒逐步打破后，会变成产品为重，
大家产品都设计的差不多的时候，又会变成销售为重。
如果你是一个主要从事生产加工的行业，需要的技术只是很简单的，
技术人员根本不是工厂的中坚力量，自然不会被重视。
这个问题，在什么单位都一样，
单位只重视那些能带来效益，创造价值的岗位，其他的都是辅助性的。
如果是这样，你就要重新考虑就业的问题了。
三、你是否只是埋头工作，不注意和周围的人处理关系。
很多技术人员，只注重技术，性格孤傲，不合群，注重人际关系的处理，
如果再不是核心的部门，被边缘化是很正常的现象。
其实在一个单位，人际关系的沟通与处理是非常重要的，可以为你搬掉很前进路上的绊脚石。
只有上司关注到了，或者你做出了很大的成绩，你的埋头苦干才有意义。
技术工人不被重视，原因不外乎上面几点，提出两个建议供参考：
一、寻找新的行业。对技术的倚重程度比较高，技术能创造效益和价值的单位，对技术工人自然非常重视。
二、成为不可替代的那一个。通过学习，掌握核心技术，并在行业做几件能证明你实力的几件事之后，自然会有人请你出山。
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