在户籍地交社保13年，后来去外省工作8年单位交的社保，现在辞职，回户籍地没有工作，怎么将社保转回户籍地？另外医保是累计年限的吗？
养老保险是累积计算缴满15年后在满足退休条件后即可领取养老待遇，一般只转移养老保险，医疗保险要看新工作地是否接受才可转移。医保也是累积缴纳年限的，在男缴满25年女缴满20年在满足退休条件后终身享用医疗保险，但如果没有达到退休年龄的这段时间内停止缴纳医保，你是无法得到医保保障的，因为医保一断缴就无法享受医保。
医药费的报销会在停保的次月停止。并且最好不要让医保欠费，因为一旦医保欠费三个月以上，需要半年的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇。
那么离职后如何将社保进行异地转移？
首先，要在接收地社保机构开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。
然后，带着《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。
之后，由本人拿着《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。
你以为这样就结束了？NO！这只是前期准备工作，接下来的5步才是跨省转移社保的流程。
第一步：参保人要先到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
第二步：参保人带着缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。
第三步：接下来就是等待新就业地社保机构审核申请人是否符合条件，通常需要15个工作日。 第四步：审核通过之后，原参保地社保机构在收到《联系函》后的15个工作日内，将着手清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系。向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
第五步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结转移手续。
至此，参保人的社保才算完成了一次跨省迁徙。
那辞职后回到户籍地社保怎么缴纳呢？
你已经辞职了原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。新单位在本地的话，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。
下面针对其他朋友在辞职后对社保处理的不同情况的解决办法：
1. 辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
1. 如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮忙续保，你只需要把钱交给同事。
还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。但总而言之，费用都是由自己承担。如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，比例不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心详细了解。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，需要提供你和原单位的解除劳动合同证明、个人身份证复印件，根据提示填写相关登记表，也可以同时申请当地的失业救济金，每个地区对于失业人员会有相应的优惠政策和待遇，可咨询服务中心工作人员进行办理。
然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。也可以停保一段时间，以后有了新工作再续保，但是停保的这段时间的社保费用之后还是需要补齐的。
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