一个人太把自己当回事,很容易挑三拣四,忘乎所以,刚愎自用,并且与别人相处时会骄傲。
这样的人才,即使能力再高,也不会受大家尊重、被人重用,好比下面这个故事;
小迪是个非常优秀的小伙子,头脑一向很聪明,在大学时是学习令人羡慕的人,可能他太优秀了,所以其他同学在他眼里不值一提。
他是个独来独往的人,感觉自己是“妄自尊大”的。不仅身边的同学他看不上眼,连老师都不在他眼里,因为他们讲的课程内容对小迪来说太简单来。
在优秀成绩上让小迪逐渐形成骄傲感,而在人际关系上经常变的挑剔,看不惯周围的同学有一点缺陷。有一次,有个同学向他借了一本书,书还回来时书本弄破了一点,虽然同学向他道歉,但小迪无法原谅他,在面子上,他什么话也没说,从那天后,他不再理那个借书的同学了。
渐渐地,小迪成了班上所有同学中的“怪人”,大家不敢再和他交往,甚至离他远远的。
那么,这样的“集体排斥”并没有影响小迪的成绩上的成功。他每一个功课都是第一,每个季度都拿奖学金,还代表学校参加竞赛并拿到奖项。很多老师和学生都认定,他是个难得的“人才”
毕业后,小迪以优越的成绩进入一家待遇很好的大公司。他心里对未来充满了希望,想干出轰轰烈烈的事业来。
不过,进入社会不像学校里那样简单,每天都少不了和领导、同事、客户等各色各样的人打交道,小迪对此感到十分讨厌。原因就是,他在与别人打交道时仍然抱着那种挑剔的心态,和别人接触就对他人的弱点非常厌烦。
他觉得没有人能够和自己相提并论,他慢慢开始对别人的挑剔态度越来越重,逐渐发展了他人的厌恶。他看不起那些平庸的同事、低能的领导,有时候甚至讲不清对方有什么具体的缺陷,但他就是感觉不对劲....
长此以往,小迪和周围的人际关系搞的很僵,彼此都感到别扭。他常常和同事闹得不可开交,也往往有一些芝麻点小事和领导争论。
最后小迪变成了一个没人搭理的闲人。他确实很有能力,但和领导却不愿再安排给他任何任务,同事躲避像瘟疫一样远离他。在走投无路的那天,他写了一份辞职报告,结果迅速的获得批准。
后来,小迪到其他单位应聘,但是他一直换了五六个单位,竟没有一个单位令他满意的。
这原本前途远大的年轻人,心情也变了越来越苦闷。在面临失业的日子,他的精神奔溃了,到后来他被送入精神病医院。
就因为太把自己当回事,最终在人际交往里孤立无援走向失败。
因此,对于现在的年轻人来说要放低心态、坦然而平淡地面对,别太自以为是;应该学会放平自我的心态,脚踏实地走好每一步。如果老想着自己是一块会发光的“金子”而无视周围的人,那么就随时被孤立的危险。
这一句“是金子总会发光的”的名言曾经打动了无数人,但现在,也误导很多人;他们每天沉醉在自我陶醉的美梦里,把自己想象了是世界上独一无二的“金子”等着发光发亮的那一天,但最后的结局可能会被埋没和遗弃。
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