他是中国最优秀的天使投资人之一，也是真格基金创始人之一，曾被评为最后尊堂的天使投资人，他就是徐小平。
他的投资哲学是“判断人而非判断模式”投与不投的标准就是，创业者能否在半小时内让他激动。
今天就让我们来学习下他的投资哲学，在徐小平的履历里，其创始真格基金，成为职业天使投资人已经是55岁了，到了“耳顺”之年，但是经过如此就的沉淀，其在投资领域的思想也如手术刀一般精准。在其的理念中有4种人不能投。
一、没有合伙人的不能投
徐小平总结了那些失败的企业，绝大部分都有一个共同的因素，就算只有团队里只有老大、没有老二、老三，没有占两位数的合伙人。
其分享了自己的一个案例，有一个女士过来要投资，徐小平也看好这个项目，到最后徐小平问她一个问题：“你为什么没有一个合伙人”？她说“不需要，我有重要的员工。”徐小平当场决定不投这个项目。为什么呢？徐小平认为这样没有合伙人的企业，从一开始就没有同盟军，就没有伙伴，就没有跟你同生共死的，一起爬雪山、过草地的伙伴。缺乏了这样志同道合的伙伴会出什么情况呢？这些在企业里面工作的人都是来打工的，公司发展顺风顺水还好，一旦出现逆境，所有的人都不会下来一起共渡难关，而是想着如何找好下一家，而事实是有哪一家企业在发展中不会遇到困境呢？所有这样的企业也许一开始前景还好，但是经历不了逆境。
二、没有胸怀
徐认为如果一个人不懂得分享，不懂得跟人家分享你的责任，没有人会分担你的责任。个人的能力终究是有极限的，但是企业发展需要的是团队作战，没有格局，不能培养有些休息相关的团队伙伴，注定只能靠着创始人一个人辛苦打拼。
三、没有资源
创业路上会遇到各种各样的问题，有些是自己内部不能解决的，这个时候就要寻求外援了，这些外援的集合就是“资源”。资源的形式多种多样，有些是物，有些是人，有些是人情，没有这些资源，企业发展肯定步履维艰，所以没有这些资源的企业也不能投。
四、没有魅力
处于初创的企业是很困难的，而恰恰又是这个时候需要一些很有能力的人来帮你，如果这些人来帮你是要抛弃掉很多东西的比如高工资、齐全，甚至非常多的股票，他们是另一种形式的投资者。很多创始人只能靠一席话把人家“忽悠”过去，如果没有强大的人格魅力，是很难吸引到人才的。
创业的时候问问自己，四个东西都有的话，你已经有团队了。无论如何要懂得在起步之时结伴而行。创业之路是艰苦的，山上有老虎，一定要结伴而行，才能一路披荆斩棘、过关斩将，才能够到达你梦想的一半、三分之一，或者是75%，或者百分之百。
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