老板想“逼”走员工，套路真的是太深了！

在职场上，大家都经历过一些套路，尤其是老板的一些套路，对此真的很想感叹一句，走过最长的路就是老板的套路。这些老板不愧是在职场上摸爬滚打十几年的人，能当老板说明他们有几把刷子，至少在管理员工方面都是有一套方法的，不管是好方法还是坏方法。

对于老板，很多新进入职场的新人都表示看不懂老板的做法， 对于老司机来说可能会看的明白一些，有时候对老板的做法很是莫名其妙，不知道老板想什么，就拿老板想要辞退员工这件事说说吧，老板并不会直接跟你说要开除你，而是会通过一些话或者一些事情慢慢的辞退你。

如果你听过下面这几句话，说明你就要快被辞退了，看看你的老板是否对你说过：

第一，老板突然把你调到一个小部门，到一个自己根本不擅长的部门去工作，如果老板这样做的话，说明老板有想要开除你的意思了。老板的希望的是你到了这个部门以后慢慢的就会适应公司的节奏，毕竟做的事情是自己不擅长的事情，而且在这个部门待了之后会慢慢发现自己升职无望，福利待遇也比以前差了很多。

大家出来工作都是希望赚更多钱，能够升职加薪，但是现在工资却越来越低，是谁都受不了，最后的结果只会自己默默选择辞职，这也是老板希望看到的事情，与其如此，不如咱们早点选择辞职，这样也好看一些。

第二，工作出了一丁点小问题，老板就对你十分凶狠，直接就开口骂你，说白了就是小题大做。明明这种问题毫不在意，而且其他员工犯了同样的错误，老板也就忽略了，到了自己身上，老板却抓着不放，这就说明老板想要把你踢出去了。

对于老板态度的转变，很多员工自然是想不明白老板为什么这么做，但时间长了，老板总是抓着自己的小错误不放，员工自然也会受不了，最后只能自己选择辞职，不然在这样的公司环境工作下去只会让自己越来越难受。

第三，老板突然说让你去当一个部门的主管，明明自己的能力还不够，但是老板硬是把自己提上去，这时候要小心了，因为自己根本没有能力去当一个主管，下面这些员工也没有几个服自己，到时候自己的下场就是被员工群起攻之，老板就是要这样，这样的话，你自己就受不了选择离开。

上面这些都是老板为了逼走员工才说的这些话，做的这些事情，如果是你，你会怎么做呢？