同样上班, 凭什么人家月入几万, 你却只能月入几千?

有时候自己明明很努力，做的工作还比别人多，也同样辛苦加班，但是却得不到领导和同事的赏识，甚至有时候得到的还是质疑和埋怨。别人月入几万，而你却还是拿着几千块钱，这是自己的能力不够吗？还是做的事情太少？

其实很多时候，高工资不是光靠能力多强，语言能力有多好，而是靠的这些。

1无论干什么，选对平台很重要

我们经常说，“是金子在哪里都发光”，有能力的人在哪儿都一样。可是事实并不是这样，我们希望的方向总是背道而驰，选对了一个平台，对职场的发展是能改变人生的。选对了平台，能让你在断时间内学习到更多的东西，能得到更多的锻炼，接下来的薪资和职位也就能得到更大的提升；可是当你去了一个不适合自己的平台，很可能就不容易出头了。

2成功往往取决于，八小时之外你所做的事情

很多人上班以后，再也不看书，也就失去了学习能力，觉得上班就是为了赚钱，每天挣多少钱就行了，在业余时间不努力。这就看你下班之后是看电视还是去翻一翻书？周末是到处约着玩，还是学习更多的知识，补充自己的能量？可是，当你下班在喝酒玩耍的时候，别人是在学习更多的知识，考取更多的证书。一个人的努力不是看他加班的程度，也不是看他工作时所做的事，而是愿意花多少时间去努力提升自己。

3情绪是自己的事儿，不是“不好好工作的理由”

很多年轻人觉得做工作无聊，过得不是自己喜欢的生活，所以将自己的情绪和工作的迷茫都表现在情绪上。可能情绪好的时候，工作的很积极和干劲，可是迷茫的时候，工作就无精打采，表现出消极的状态。而实际上，情绪是自己的事情，无论你多迷茫，多无论，公司既然聘用你，给你工资，就应该抛开情绪，做好自己的工作。请记住，情绪是一件杀人无形的东西。

4随时反馈工作情况，不要等着被领导追问

很多职场新人每天只知道埋头苦干，却不知道工作上该如何积极和领导沟通，以及如何变现自己。记得，凡事要主动，如果每件事情不主动汇报，还等着领导来问你，那升职加薪也不管你的事了。请记住，随时向领导报告工作情况，是职场人必备的沟通技巧。

有句话是这样说的，一个人是否靠谱，看这三件点：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”。如果能真正做到这三点的人，月薪几万那也不是什么难事了。