最近遇到很多咨询的朋友，想要知道在职场上怎么样做才是对的，这里也了解到很多人感觉到很迷茫，其实在职场上我们不犯错，就是最大的正确，因为一旦你犯错可能就永远失去了翻身的机会。那么，职场上面到底有哪些错误是我们不可不知的呢？下面为大家介绍。
1、开会发表意见
很多人在平时对于公司有不少的意见，或是关于工作，或是关于领导的，只是平时大家都没有说出来。某一天开会的时候，领导告诉大家就是一个民主自由的会议，让大家不要害怕，不要藏着掖着，有什么问题尽管提出来，这也是帮助公司成长，领导说的很诚恳，这个时候，一定会有人跃跃欲试，一旦大家的话匣子打开之后，你自己也忍不住冲动，把自己的想法说出来。其实这是错误的，因为首先你要明白领导召开会议的动机是什么，这个时候你才能决定是否要开口发表意见。领导开会的目的是为了统一思想，防止公司团队人心出现涣散，而这个时候，你反而滔滔不绝的之处公司的不足之处，表面上是为公司好，实际上是打领导的脸。（新人进入职场，觉得通过这次会议，提出一些建议，能够获得领导的重视，显示出自己的能力，其实不然。
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2、领导让你评价某个人
可能很多朋友会想，这真是一个好机会，能让我表达对于某个人的看法，如果这个人没有得罪你则罢，如果这个人是你的对手，那么相信你会和大部分人一样，开始向领导滔滔不绝的诉说此人是如何如何的坏，当你认为一定能通过这个机会扳倒你的对手时，其实这只是领导测试你的一个手段。如果你对某人推崇备至，领导会认为你们结党，假如领导想要开掉这个人，那么此时你就危险了。如果领导让你评价的这个人是领导的亲信，那么领导会认为你不是和他一心的人，这个时候也会想开除你。即使这个人和领导没关系，但是你在背后攻击你的敌人，领导肯定会认为你是小人，你说的话领导依然不会全信。（这个错误非常典型，也往往是职场新人容易犯的错误。）
3 、站队
进入职场，每个人都面临站队的问题，对于职场新人，亦或是一些混迹职场多年的老人，都没有完全弄明白到底站队的依据是什么？很多人在需要站队的时候，站错队，甚至不知道需要站队，导致职场出现非常不利的局面。站队的核心，归结起来有三点，a、谁的权力大站谁的队；b、谁的资源多站谁的队；c、谁能决定你的仕途站谁的队。
总结：职场上面不犯错就是做的最正确的事情，上述三种错误比较常见，也希望职场上面的喷狗要时刻注意，小心谨慎，唯有如此，我们的职场道路会越走越宽。
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