印度军队人数为什么这么多？原来是穷人铁饭碗可以干到50岁

近年来印度征兵已经出现过多起伤亡惨剧，好些热血青年往往“壮志未酬身先死”。例如：1999年时，在比哈尔邦一个征兵站，由于报名人数众多，现场秩序混乱，50多名应征者被踩死。

事故频发，伤亡不断，这自然和当局维护征兵现场秩序不力有很大关系，但当局也有他们自己的牢骚，他们抱怨印度人对当兵实在是太热情了，每次都有超过他们预料几倍的人来应征，弄得他们总是措手不及，来不及安排。

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由于待遇好，服役年限长，社会地位又不算太差，参军的吸引力在印度的确比较高。尽管目前印度大城市青年愿意当兵的人开始减少，可在印度一些经济不发达的邦和地区，尤其是农村，当兵一直是许多找工作无门的年轻人的首选。一遇到政府征兵，应征者总是蜂拥而至，可是名额有限，竞争激烈，人人无不争先恐后，如果现场管理稍微松些，惨剧往往难以避免。

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印度在征兵问题上，自独立后一直沿袭英国殖民时期的募兵制。由于印度一直对国防投入很大，与不少发展中国家相比，士兵待遇较好。有当地人士介绍说，印度士兵一般月薪高，而且在医疗等方面还能享受一定优惠和补贴，加上如果不犯大错，不少士兵都能干到50岁。这意味着一旦参军，养家糊口应不成问题，同时也没有干几年就需要再找工作的后顾之忧。

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此外，尽管印军对士兵晋升军官条件十分苛刻，绝大多数士兵晋升基本无望，不过印军在军官与士兵之间设有“低级委任军官”一职，让士兵感到还是有“奔头”。这些“低级委任军官”一般都是老兵中的骨干，大多数是从服役满一定年限、具有一定军事知识的士官中选拔的。服役表现优秀的“低级委任军官”虽不能享受与正式军官相同的待遇，可月薪会有所增加。因此总体来看，在拥有数亿贫困人口的印度，当兵可算是穷人的一条出路，所以众多青年会对当兵趋之若鹜也就不足为奇了。

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在印度普通士兵的服役期最短为17年，军士为21-33年，而尉官最高服役年龄一般到50岁，校官为55岁，将官为60岁。参加营地训练时，每天有生活补助;从驻地到训练场有差旅补助;节假日参加训练领取双倍薪金和补助;本人和直系亲属享受免费医疗;军官服役20年、士官和士兵服役17年后可享受退休金等。

此外，印军对退伍军人、战争中死亡或致残的退伍军人及各级军官待遇尤为优厚，优先照顾其子女入伍参军，并给予半费或免费教育。

印军的前身是英国殖民者统治印度期间组建的雇佣军，直到今天，这种以金钱换卖命为规则的雇佣传统仍在印军中流传。以印军的奖励机制为例，印军对在执行军事任务和作战中表现勇敢者区分为最高英雄、大英雄和英雄三个等级，并对不同等级明码标价给予赏金，相对应的奖金分别为1.5万卢比、8000卢比和4000卢比。

印度实行完全的募兵制，在一定程度上可以说，印度的兵员都是买来的。这种雇佣基因使得印度军队官兵普遍缺少高尚的理想信念和价值追求，很多士兵只是把服兵役当作养家糊口和升官发财的途径，获取物质利益是他们最大的目的。