某地出的一个全员营销的通知，供大家参考：
关于开展全体员工销售冰激凌套餐和老带新优惠促销活动的通知
各县(市)区分公司，市分公司各部门、各直属单位：
为进一步加快冰激凌套餐发展，借助优势差异化中高端产品有效提升收入，经公司研究决定，现针对冰激凌套餐开展员工销售激励和老带新优惠活动，具体活动内容如下：
一、全员营销活动
（一）活动时间
2017年4月12日-2017年5月31日
（二）活动内容
1.活动期间，公司全体人员（包含前台、后台）通过营业前台销售冰激凌套餐（仅限新入网用户），按照预存标准对发展人进行人工成本奖励。依据现行冰激凌198/398元套餐档位，预存1000元档奖励100元，预存2000元档奖励200元。
2.对各营销单位进行任务指标分解，对于完成指标的单位，额外奖励每户20元人工成本。
（三）其他要求
1.员工办理时需要在系统中就发展人进行备注。备注标准格式为“@@@冰激凌-部门-员工名称-电话”，便于后期核准发展人及发放奖励。若备注信息模糊，无法判断，销量将不再进行统计。
2.渠道经理带领用户到营业厅办理，按自有人员标准进行奖励。
3.活动结束后市场运营支撑中心将对活动的业务号码予以稽核，并对业务违规、返销等行为进行扣罚并追回奖励。
4.请各单位充分认识冰激凌套餐的收入贡献大的特点，抓紧冰激凌套餐发展的短暂窗口期，利用产品差异，靓号资源，强化调度，借助活动奖励，分解指标到人，抓紧上量。
5.市公司针对冰激凌套餐促销奖励以此为准，原则上不再重复奖励。
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PS：今天是活动最后一天了，不知道大家有没有完成任务指标。。。说实在的，任务重啊，很多地市联通公司都在搞冰淇淋套餐的全员营销。请下任务的时候多考虑下实际情况，别给运维和技术人员也下营销任务了！全员营销要以正向激励为主，不要搞什么扣罚啊，工资也够低了，再扣就活不下去了的！
来自：运营商头条
编辑：资治通信（搜索?：xiacoinfo）
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