《欢乐颂2》中樊胜美年后辞职，在上一个公司的离职手续还没有办理的情况下，就心安理得地在新公司上班了，老公司HR找到她的时候，被她糊弄过去，不用提前一个月申请辞职就能走，还拿到了补偿的工资，果然是资深HR、职场人精！其实，樊胜美的借口并没有多高明，可能这样的谎我们都撒过，但是因为没有樊胜美的好演技导致效果差了一大截。
为了尽快辞职走人，我们不得不编一些借口去骗HR，希望辞职的时候不需要再在公司待一个月，马上办完离职手续就能走。但是公司的规章制度摆在那儿，什么样的借口能骗过HR呢？最普遍的就是说家里有人生了重病，需要自己回家照顾。
但是，很多情况下，HR还是不会让你辞职的，最多让你请半个月的假，但是我就是想辞职走人，家里人生病也是骗人的，那怎么办呢？可能最好的解决办法就是，在HR批了假的同时，我还是要提出辞职，虽然HR会问：“都给你批了假了，怎么你还要辞职？”但是批假的同时提出辞职并未违背规章制度，HR也拿你没办法。
樊胜美也用了这样的借口，但是却凭演技打动了HR。我们看看樊胜美是怎么做的？
公司首先肯定会挽留你，诸如“你是难得的人才”、“你是我们的老员工”、“你是不是对公司有什么意见”……
然后HR最先想到的辞职理由会不会是想跳槽，如果要跳槽的新公司待遇差不多，HR会劝你还不如继续待在老公司。
这时候，肯定不能承认要跳槽，我家里有人得了重病就是最常用的借口。
既然劝不动了，那么只有按规矩来，辞职需要提前一个月申请，而且还要警告，如果辞职之后还想重新回到公司是不可能的。当然，这对于一个把后路断了的员工来说，根本没用，一心要走的人谁会在乎呢？
所以樊胜美放大招了，父亲瘫痪，母亲一个人照顾不过来，说着说着，她就已经泪如雨下了，毕竟是老员工了，HR还好再追究什么吗？
虽然很多人想到了家里人生病的借口，但是像樊胜美这样装腔作势地哭诉，我想很多人还是不好意思到HR面前去演的，所以就错失了同情分，只会得到批你半个月的假，补偿更是别想。虽然撒谎不对，但是有人情味的公司也很少，所以跳槽用这样的借口在很多HR面前可能已经见怪不怪了。
对了，年后走的时候，别忘了拿了年终奖再走！
你有过这样的经历吗？
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