什么是编外人员？顾名思义，一些机关事业单位采取公开面向社会的形式，大量招聘编外人员来弥补的不足。通常情况下，这些人与编制内人员，做着同样的工作。但是，他们所享受的福利和待遇，却与编制内员工有着天壤之别，这类人就是我们常说的“合同工”、“编外人员”。
伴随毕业季的到来，纵观全国，今年各地的机关事业单位的编外人员招聘工作，已陆续开展。涵盖了教育、医疗和其他各类系统单位。公开招聘的编外人员一般不进行考试，大多数地区都采取面试形式，部分地区会有笔试，考试也同考编的题型类似，具体以当地公告为准。目前已公布的编外招聘公告有天津市津南区485人、西青区369人。这些地区的编外人员的招考流程也与事业单位招考一致，应聘者需通过笔试、面试，才能正式被录用。笔试科目为《综合知识能力测试》。
编外工作人员和编内工作人员最大差别是什么？小编认为，最大差别可能就是工资待遇！这也是目前大家最为关注的话题。单从部分地市已公布的公告可看出，这些编外招聘的工作人员，不纳入事业编，与人力公司签订劳动合同。他们的待遇通常包括了：基本工资、绩效、五险一金和其他福利，实发工资大概在3500左右，各个地区有所差异。注意：以上信息仅供参考。
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