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面对订单减少用工成本高企,现在很多制造业企业都选择主动出击产业转型升级,有些在互联网的促进下,尝试着涉足电子商务,有些企业专注于每个生产环节的智能化升级,中国工程院院士、原华中科技大学校长李培根表示，“东莞的‘机器换人’计划领先于全国，在未来数年内必将掀起东莞工业革命的新浪潮。机器人换人过程中又面临着哪些现实的问题呢?
HJ橡胶扎根东莞15年，已发展成为华南区较大型的橡胶制品企业。据公司总经理介绍，随着东莞劳动力成本上涨和用工荒问题的凸显，企业用工成本越来越大。为此，他们决定用1条生产线使用“机器人”取代原来的人工。
但是，“机器人”上岗后面临的问题也就来了，1、产品不良率明显增高，2、机器设备需经历很长的一段时间不断的调试与改进，每次出现略加复杂的问题需要请专业厂商来反复调试，造成生产线不定时的停线作业。生产停滞临时作调整的话会带来诸多附加作业。3、“机器人”在一些简单重复且生产量大，订单长久稳定的作业环节有优势，但是，近几年受全球经济不乐观、一些大客户开始布局东南亚市场等影响，订单持续减少或不稳定，刚上岗不久的“机器人”却面临着下岗囧境。
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