格力员工刚涨薪，马上就要被董小姐要回去了

中国著名哲人老子云：将欲夺之，必固与之。格力董明珠女士大约可以算是深谙此道的精明人物了。

2016年11月24日晚，一张格力《关于公司全员每人每月加薪1000月的通知》图片在网络热传。对于当今经济形势下滑之下，很多公司裁员、降薪的不景气，不少人表达出无以言表的艳羡和憋屈。

当然幸福来得太突然，往往不是什么好事。今天《界面》报道了一则格力电邮要求格力员工年后使用格力手机的消息，该消息被格力内部员工证实了。

尽管格力员工刚刚经历了加薪的喜悦，可能并不抵制购买和使用格力手机，然而格力手机却不是董小姐一厢情愿就会扶起来的。

根据内部员工透露，按照格力往年发年终奖的惯例，根据员工工资级别不同，年终奖由现金+格力产品两部分组成，格力产品的额度大约占个人年终奖的30%。年终奖的现金部分将在不和员工商议的前提下，自动兑换成格力产品。

这当然再次显示了董小姐乾坤独断的强势，也证明她还没有放弃格力的手机梦。

2015年6月1日，格力手机1代正式上线；并在时隔一年后的2016年5月，上线了格力手机2代。至今，一切对于格力手机的反馈似乎都是不太友好的。

尽管格力官方对于格力手机的销量如何一直讳莫如深，但我们依然为它的冷场找到了一些佐证。

手机行业人士潘九堂2016年12月2日在微博上表示，格力手机2已经在内部渠道卖了几十万台，但这一数据并未得到格力官方的确认。

但是格力的要求员工内购计划似乎推翻了潘九堂先生对格力的力挺，根据格力2015年年报显示，全集团员工总数是70561人。如果已经有了大面积内销，再通过涨薪的手段要求员工买格力手机是非常不合理的。

在格力2015年年报中，对格力手机只字未提，2016年上半年年报也只做了技术上的说明，市场占有率等完全被忽略，这证明格力手机没有达到预期，以至于不堪一提。

根据一份2016年上半年国内智能手机销量数据显示，格力手机的市场份额几乎可以忽略不计。2016上半年销量排名第二十的TCL是1,337,516部，没有入围的格力显然达不到这个数；2016年上半年智能手机线上销量排行中，排名第二十的摩托罗拉半年销量是83,301部，也就是说完全依赖线上渠道的格力2016上半年的销量不足83000部。格力商城上的数据比这更糟糕，格力一代卖出6371部，二代则显示有57个评价。

而在董明珠和雷军的较量中，董明珠曾放言：格力做手机分分钟秒掉小米；格力手机三年不用换；格力手机今年出货目标为1亿台（后来改为了5000万台）。

我们即便根据上面报告推线格力手机年销量达到近二十万部，距离董明珠的5000万台也只是二百五十分之一，完全是分分钟被小米秒掉；格力手机三年不换，董小姐这是按照耐用消费品的标准在做手机，而她忽略了如今手机已是快消品中单价高且迭代最快的产品之一，更忘记了诺基亚百年品质带来的销量停滞危机。

从华为2004年第一部手机问世，到2014年华为手机销量达到4100万，华为用了10年。而同样作为非手机公司进军手机业务，董明珠的卫星放的确实大了许多倍。

抛开董明珠个人主观上的乐观，那剩下的就该吐槽格力手机的配置了，距离主流智能机的确有相当差距。

格力集团有7万多员工，即便每人买三部，也只不过是二十多万的销量，对于支撑起格力手机的市场占有和品牌影响微乎其微。

中国智能手机市场的几近饱和，已成为很多业内人士的共识。格力手机正在诞生在这样一个市场下滑期，要崭露头角显然不是内销几十万部就可以扭转乾坤的。