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摘要：8月24日消息，据印度《经济时报》报道，联想公司由个人电脑向智能手机的转型困难重重，公司管理层意识到公司趋于老化的管理文化是主要问题之一。于是，联想集团着手改变，在一些国家业务的管理中实施年轻化改革。联想在一些国家的管理业务中，开始效仿谷歌和Facebook等年轻的科技公司，允许员工穿休闲服装上班。
联想改变企业文化 效仿谷歌允许员工休闲着装
同时，联想集团掌门人杨元庆开通了个人微博账号，还希望联想的高管和员工也去拥抱社交网络，推广联想的品牌和服务。
今年7月份，联想印度公司宣布，员工可以在办公室穿着休闲服装，还取消了高级管理人员单独的办公间和专用停车位。
此外，所有的高级管理人员都被要求注册Twitter账号，他们必须了解今天年轻的消费者在想什么，需要什么样的产品。
市场研究公司IDC的数据显示，今年二季度，联想集团在印度手机市场获得6.4%的份额，第一次进入了前五名。三星电子、Micromax、Intex、Lava占据了前四名。
杨元庆今年4月底北京举办的新财年誓师大会上表示，面对快速变化的市场，联想集团许多的运作方式和手段已经传统，联想需要快速彻底的转型。
8月18日，中国联想与印度制造商签订合约，将在靠近钦奈的Sriperumbudur工业园区生产智能手机。该工厂在雇生产、质检、产品测试员工共1500人。
联想移动业务集团(MBG)总裁、摩托罗拉管理委员会主席陈旭东表示其十分看好印度市场，并有意成为当地手机市场领头羊。
本文来源：cnbeta网站
责任编辑：
王晓易_NE0011
