此外,该家公司还表示,在9.8万名员工中,70%为男性。
据苹果人力资源部门主管Denise Young Smith披露,公司将在今年夏季公布最新的一份多样性报告,届时,人们将能看到苹果在拉丁美洲员工、黑人员工及女性员工方面所作出的改变。而与此同时,Lee也开始敦促苹果公司尽快公布由联邦政府出具的报告形式--雇主信息报告(The Employer Information Report,简称EEO-1)。大部分员工人数超过100名的公司都需要提交年度EEO-1。
谈话当日,随行的还有黑人同盟主席G.K. Butterfield、议员Hakeem Jeffries,英特尔、谷歌、Pandora、SAP的数位高管也都参加了这场会议。