煤矿中的金丝雀
四月份一个温暖星期五的下午，八名男子在旧金山南市区一处类似地下室的建筑门外排队，等候进入里面吃午餐。他们穿着T恤和连帽衫，目光避开路过的行人，拖着脚步接近一个穿着西装的和蔼门卫，后者一边随意地与他们轻声聊天，一边检查他们的身份证件。
进门后，这些男子受到著名歌手妮基·米娜什（Nicki Minaj）那首《松露奶油》电子音乐的热烈欢迎，同时向收款员支付5美元入场费。他们自顾自地走向昏暗的大厅，但是在吃肉炒饭和炸鸡前，他们停下脚步观赏舞台上的表演，上面一名穿着荧光黄色丁字裤的半裸女子正围着钢管跳舞，绿色钞票几乎将其淹没。
这里就是黄金俱乐部（Gold Club），一家脱衣舞俱乐部，一个旧金山许多科技企业雇员和商业人士必去的午餐场所。黄金俱乐部所处的位置高楼林立，里面有许多著名科技公司。黄金俱乐部大约建立于1995年，但最近创业资金的大量涌入令其受益匪浅。那个星期五下午，黄金俱乐部有300多人吃午餐，大多数新客人都来自南市区和金融区的科技公司。仅这一天的白天，其收入就达到15000美元。
黄金俱乐部的联合所有人、通过旗下BSC管理公司经营这个俱乐部的乔·卡罗巴（Joe Carouba）说：“我们就像是煤矿中的金丝雀。我认为整座城市就像黄金俱乐部一样，正从科技界正在从事的事情中获益。”BSC管理公司还经营着旧金山地区的其他脱衣舞俱乐部，但黄金俱乐部是唯一坐落在科技企业林立的街区的类似场所，也是收入最高的一家。
科技行业的重口味
在这座正被工程师和创业员工中产阶级化的城市，黄金俱乐部或许是旧金山近期奢靡偏离常规生活的缩影，好奇的人们为了便宜的门票、酒精以及其他“额外活动”而来到这里。同时，这也是男性占据主导地位的科技行业变得如此重口味的鲜活例证。近年来，批评人士呼吁科技公司解决员工性别比例失衡问题，有些人认为性别比例失衡催生了“男孩俱乐部”文化和性别歧视现象。
致力于弥合科技界性别鸿沟的女权组织she++联合创始人艾娜·埃加瓦尔（Ayna Agarwal）称：“我认为，这是男性俱乐部的化身，脱衣舞俱乐部是专为男性而设计的。” 可是黄金俱乐部及其顾客似乎不接受这种谴责。这家俱乐部颇能追赶科技潮流，他们在广告中自称是“科技界人士聚集之所”，并进行促销活动以吸引当地科技公司员工和前往旧金山参加各种会议的人士。
自助午餐是黄金俱乐部最为成功的促销活动，其历史至少可追溯到10年前的某个周五下午。这项活动吸引了各种各样的人，从建筑工人到穿着西装、扎着领带的年长男性，而相当数量的顾客来自于当地无数初创企业和科技公司。Yelp、Optimizely以及Salesforce总部都在其附近，只需走几步路就可到达。
据美国劳工局公布数据显示，在过去四年中，旧金山和圣马特奥地区“计算机系统设计（指代科技岗位）”行业的从业人员增加了76.1%，达到64800人。而在同一时期，这些地区其他就业岗位增长率仅为22.6%。黄金俱乐部的高管表示，自从2011年以来，该俱乐部的年均整体销售额和上座率增长幅度均可达20%。
黄金俱乐部负责白班管理工作的负责人格伦·普莱姆（Glenn Prime）说：“科技界人士喜欢来这里，最好的部分在于我们经常可看到同一群人。现在，我们开始接受预定，并且预订服务的人很多。困难的部分是，对于我们来说，到周五上午11点45分前，我们就没有可用的座位了。”
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王晓易_NE0011
