美国运通全球商务差旅宣布高管任命

世界级领导团队将带领公司继续转变业务模式；将以策略制定为重心，应对企业差旅的消费化和全球化

将在技术、数据和洞见、全球扩张与合作领域注资9亿美元

继发布美国运通全球商务差旅（简称“GBT”或“公司”）合资公司正式成立的声明之后，GBT今日公布了其高管团队的新成员名单。除了此前Greg O’Hara担任董事会主席以及Bill Glenn担任总裁兼首席执行官的任命之外，公司已任命Pat Bourke担任首席行政官；Norma Corio担任首席财务官；JoAnne Kruse担任首席人力资源官。

Bill Glenn表示，“我十分高兴欢迎Pat、Norma和JoAnne在这一令人振奋的转型期间加入GBT。他们将与我们现有的世界级管理团队一道，共同制定能够为我们的客户和合作伙伴提供卓越价值的方案，并在期间发挥极其重要的作用。GBT借助品牌积淀、全球网络和数十年来通过贯通全球的差旅业务所获得的强大能力，成为了业界的领头羊。这不仅是一份荣誉，更是一份责任，公司对此非常重视。然而，与其他行业一样，我们所在的行业必须紧跟现代商务消费化和全球化的趋势。如今，不管是移动功能、动态应用，还是单纯地开发更为简便快捷的业务开展方式，美国运通全球商务差旅都有资源来进一步创新和改变商务差旅的运作方式。”

“借助新成立的合资公司以及公司投资者9亿美元的注资，我们目前拥有了市场所需的更为强大的资源，能够让我们在引领潮流的同时创造潮流。对于GBT来说，科技是需要投资、专长和创新的领域，并且要满足差旅人士的需求，同时为差旅管理人或会议专业人士提供可控性和透明度。我们大量的数据资源将为我们的客户和合伙人带来更大的价值。随着公司扩张其全球印迹和新能力，我们将继续结合各地的专长为客户提供遍及全球的业务覆盖。总而言之，我们相信，公司目前所拥有的组合条件在业界是独一无二的。”

董事会主席Greg O’Hara是一位在差旅行业拥有丰富经验的投资商。他是Certares的创始人，时任其董事长兼首席执行官。O’Hara目前是Travel Leaders Group董事会董事，而且此前曾在Carlson Wagonlit Travel、Travelport、Worldspan Technologies以及其他一些公司的董事会任职。在成立Certares之前，他曾是摩根大通(JPMorgan Chase)特别投资集团的首席投资官，也曾在One Equity Partners担任董事总经理。在他的职业生涯早期，他曾担任Worldspan Technologies和Worldspan的企业策划和开发业务的执行副总裁、Sabre， Inc.的高级副总裁以及其他多个职务。他于范德堡大学(Vanderbilt University)获得了工商管理硕士学位。

总裁兼首席执行官Bill Glenn此前曾担任美国运通全球商务服务业务的总裁，期间，他负责公司的全球企业支付和全球商务差旅业务部门。Glenn先生于2002年加入美国运通，担任公司北美商户服务业务的总裁。2007年，他被任命为全球商户服务业务总裁，负责管理全球商户网络，该网络是全球上百万接受美国运通卡商户的收单机构、处理机构和营销伙伴。2008-2014年期间，他曾担任美国运通高管和运营委员会成员，负责制定美国运通策略导向和业务重点。在加入美国运通之前，Glenn先生曾在百事可乐工作了12年，担任该公司北美食品服务部门总裁，Fountain Beverage部门运营副总裁，以及新泽西瓶装业务总经理。在职业生涯伊始，他担任宝洁公司的销售代表，并辗转于美国东海岸担任该公司多个销售管理职务。Glenn先生从利哈伊大学(Lehigh University)获得了学士学位和硕士学位。

首席行政官Pat Bourke专注于关键组织运营工作的集中化管理，并确保GBT与美国运通达成的《过渡服务协议》(Transitional Services Agreements)的无缝执行。Bourke先生将自身丰富的经验带到了这一岗位，他曾在差旅行业领军企业Worldspan和Travelport供职，并在高科技公司积累了超过25年的运营和销售经验。他最近担任的职务是黑石(Blackstone)私募股权集团的合伙人，负责技术策略、资产组合公司的收购以及新收购公司的剥离交易。Bourke先生曾是Perot Systems创始团队的成员之一，该团队将这一公司打造成了一个全球技术服务提供商。在职业生涯伊始，Bourke先生担任Electronic Data Systems的系统工程师。Bourke先生毕业于阿肯色州立大学，获得了工业管理专业理学学士学位。

首席财务官Norma Corio负责公司的整体财务管理、财务报告及透明度，同时还负责公司的多项业务功能，包括财务控制、经费、税务和长期规划。Corio女士最近担任的职务是领军企业改制服务公司Miller Buckfire的总裁兼董事总经理，该公司致力于为深陷困境的公司提供策略和财务顾问服务。在加入Miller Buckfire之前，Corio女士在摩根大通工作了30年，最后担任的职务是特别投资集团负责人，该集团主要投资出现财务问题的公司。2008年8月，Corio女士被任命为摩根大通财务主管，负责直接掌管该公司2.3万亿美元的资产负债表、资金、全球融资和流动性、保险服务以及公司与信用评级机构的关系。此前，她曾担任公司投行部门重组业务负责人。Corio女士还曾在企业财务、借贷、投资者关系以及信用和风险管理部门任职。她从莱莫恩学院(LeMoyne College)获得了经济学学士学位，并于佩斯大学(Pace University)拿到了银行和金融专业工商管理硕士学位。

首席人力资源官JoAnne Kruse负责所有人力资源业务，并负责培养和招聘公司的全球雇员。在加入GBT之前，Kruse女士是人力资源咨询公司Human Capital Partners的创始人兼合伙人，该公司为企业提供人才培养和奖励服务，并帮助公司重新设计组织和体制构架，以支持并购项目的开展。在创建HCpartners之前，Kruse女士曾担任Travelport LTD人力资源执行副总裁，负责全球人力资源业务，包括奖励、人才培养、招聘、设施、企业社会责任和内部沟通。Kruse女士还曾担任Travelport 前身Cendant公司的差旅销售服务部门的执行副总裁。她从康奈尔大学获得了工业与劳工关系专业理学学士学位，并从哥伦比亚大学获得了心理学文学硕士学位。

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