阿卡索获得近亿元C2融资，聚焦外教师资力量升级

5月7日，国内在线英语教育品牌阿卡索宣布获得近亿元C2轮融资，由老股东广发信德领投。阿卡索透露，C2轮获得融资将用于师资力量的升级，优化外教管理体系和招聘体系，并加大AI技术在师资打造上的投入。

在外教聘用体系上，阿卡索将加大全职外教的招聘力度，在提升外教数量的同时，坚持“严筛严选”;对于录用的外教，阿卡索还将落实外教培训及考核机制。在外教的管理体系上，阿卡索将借助AI、大数据等前沿技术，实现快速筛选，优化外教和学员的匹配效率

阿卡索品牌(深圳市阿卡索资讯股份有限公司)创建于2013年06月17日，而其旗下主营业务“阿卡索外教网”却最早成立于2011年，专注在线外教1对1英语培训服务，设置成人口语、少儿英语、商务英语、出国考试等多个课程体系。自成立上线以来，阿卡索一直扎根英语教育行业，期望为中国学生打开一个看世界的窗口，通过升级AI技术赋能服务，聚焦个性化、多元化，创新教育培训的形式，致力于为广大中国学生提供高性价比的英语教育资源，促进教育资源的平等，推动英语教育在全国的普及化发展。

据了解，阿卡索的外教均来自英国、美国、澳大利亚、菲律宾等以英语作为母语或官方语言的国家。公司分别在英国伦敦、美国纽约、菲律宾、香港、深圳等各地设立办公室。截止至2019年初，全球员工约14000人，中国员工逾4000人。

外教作为英语教学活动最为关键的一环，外教质量的好坏关乎学员的学习与效果。在打造外教师资团队上，阿卡索一直不余遗力，聘用制度和培养管理严格。阿卡索当前拥有1万多名全职外教，来自英国、美国、澳大利亚、菲律宾等以英语作为母语或官方语言的国家，毕业于国际知名的一流学府，他们大部分拥有TESOL或TEFL国际专业英语教师资格证书，从面试到试讲培训，需要通过5轮以上的严格资格审查，才有资格入试讲课阶段，最终录用率不到3%。

新加入阿卡索的老师首先要通过新老师培训(NTT、PT)并接受QA考核，通过后方可开课。为了确保老师将标准优质的英语知识呈现给学生，阿卡索设置了口音培训以及语法培训来让老师的英语知识更系统化;教学法方面，阿卡索针对教授3到18岁学生的外教分别开发了K12英语培训，针对教授雅思、托福、四六级等课程的外教开发了考试类培训，还针对自身外教设计了高级外教培训。此外，阿卡索参考CEFR(欧洲语言共同框架)及TESOL(国际对外英语教学专业)标准，研发了适合线上用户的教学模式，对所有外教实施全日制的岗前培训、课中指引以及课后培养。

从阿卡索官方信息可以看到，自2016年获得3100万元A轮融资以来，到目前获得C2轮融资为止，阿卡索已获六轮融资(见下图)，创造在线英语教育短时高频融资记录。

此次阿卡索将C2轮获得的融资聚焦于外教师资团队的升级优化，必定可以加快阿卡索外教团队的升级优化进程，为更多的用户提供更优质的英语教学服务。