西藏华勤互联4月19日消息，华勤互联及子公司正式发布2018年度报告。华勤互联/亲亲小保报告显示：报告期内公司2018年全年实现营业收入305,329,499.32元，较上年同期增长80.53%，产品毛利率8.88%，净利润 6,252,434.36元，较上年上升 94.26%，净资产为 26,355,127.16元，较上年增长31.10%。
连续三年实现营收高速增长！
4月中下旬，各大型企业、上市公司相继披露年报。西藏华勤互联人力资源股份有限公司（下称华勤互联）年报披露的数据中，其营收及净利润均有大幅增长。华勤互联全资子公司，北京金色华勤数据服务有限公司在年报中再次表现出了强势增长的态势。
从年报数据来看，2018年公司实现营业收入 305,329,499.32元，较上年同期增长 80.53%，产品毛利率 8.88%，净利润 6,252,434.36 元，较上年上升94.26%，净资产为26,355,127.16 元，较上年增长31.10%。实现了营收净利双增长。
子公司北京金色华勤“以人力资源工作场景为核心的技术应用服务”的行业定位在人力资源行业中逐步得到认可。产品“亲亲小保”的品牌知名度显著提升。2018年，在“互联网+”的发展模式下，公司积极拓展人力资源外包、服务外包和人事代理业务，加上亲亲小保强大的互联网人事服务平台成为了主要的增长动力。2018年，子公司金色华勤实现净盈利3,090,691.93元，连续3年保持了高速的增长态势。
营收净利双增长的背后是强大的技术支持
报告期内，公司坚持积极稳健的经营策略。通过自主研发的业务管理系统，对产品、客户、客户关系和订单进行了卓有成效的管理，完成公司人力资源服务产品的推广、报价、咨询以及产品成交确认等任务。截止到2018年，公司已经形成了以“亲亲小保”为主，由“亲亲小保”、“HRS100”等多个互联网人力资源服务品牌组成的产品市场矩阵，建立了覆盖全国200多个主要城市的服务网络。自主建立了一整套的前台（亲亲小保App、HRS100）、中台、后台的人力资源管理服务系统，让客户可以通过多个维度快速、便捷地获取服务。
亲亲小保持续经营5大举措
在报告中可以看到，日益激烈的行业竞争将在人力资源服务领域上演。那么对于企业而言，什么样的产品服务是市场期待的呢？
亲亲小保给出的答案是以市场对标产品，以技术取得优势。
为持续提高公司竞争力，公司相应制定了五大措施：
（1）技术开发：2018年公司保持并适度扩张了技术开发力量，在技术领域紧盯最新技术的发展动态，持续不断提高产品的客户体验。
（2）深耕用户：2018年在深耕用户服务的过程中，扎扎实实构建了社群的建设与知识问答建设，为企业用户提供了方便快捷的知识沟通工具，同时由此也创造出了更多了商业机会，并延伸出招聘服务的商业需求。
（3）业务品种多元化：在2017年公司逐步尝试提供补充保险产品、员工福利产品、薪酬服务类产品等新产品，2018年获得了良好的发展，新业务为公司提供了一定创收。
（4）内部管控体系构建：公司经过5年的发展，在员工规模相对稳定的阶段，2018 年构建了完善的内部管控体系，在保证开源的同时以“节流”的方式保证了一定的赢利。
（5）平台与服务网络建设：2018年公司除了在一线城市建设分子公司外，也与多家同行业公司形成行业联盟，在技术对接平台化、服务对接平台化上，形成了独特的共享机制，为服务质量和服务效率的提升做了充分准备。
目前，亲亲小保通过传统营销与互联网获客的方式，为上万家企业客户提供了顾问式的人事服务。通过自主研发的业务管理系统，对产品端和客户端进行了卓有成效的管理，营销与服务在行业中广受好评。
本文来源：北国网
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付晓萌_NB7161
