3月18日，河北石家庄出台《关于全面放开我市城镇落户限制的实施意见》，取消在城区、城镇落户“稳定住所、稳定就业”迁入条件限制，在石家庄市全面放开城区、城镇落户。群众仅凭居民身份证、户口簿，就可向落户地派出所申请户口迁入市区、县（市）城区和建制镇，配偶、子女、双方父母户口可一并随迁。这则被誉为“零门槛”落户的《意见》，掀起了石家庄新一轮人口竞争的热潮。
不仅是石家庄，近年来，京津冀城市群出台人才政策，降低落户门槛和资格条件，从“引才”转向“留人”，以扩大本地人口红利，为城市发展注入新动能。据58同城招聘研究院发布的《2019招聘趋势报告》显示，北京是春节后招聘规模第二大城市，天津是全国基层岗位薪资排名第九的省会城市（直辖市）。可见，京津冀城市群对基层工作者的需求量很大，充足的就业岗位将吸纳不少外来劳动者。
58同城招聘研究院院长李妍表示，未来的城市竞争是人才竞争，城市发展既需要高端人才，也需要大量技术人才和一般服务人员。2015年石家庄常住人口为1070万，2018年为1095万，年均增幅仅为2%左右。随着人口老龄化加快，劳动力短缺将成为城市发展的掣肘因素，因此留住更多人口成为石家庄等内陆城市发展的重要举措。
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本文来源：TechWeb
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