企业人力资源管理师、劳动关系协调师、绩效评价师证书

2024年

企业人力资源管理师

人力资源管理师

劳动关系协调师

绩效评价师

职业技能等级认定证书是由第三方评价机构独立印制并发放，政府部门作为监管部门，不参与监制证书印制。职业技能等级认定证书和职业资格证书具有同等效力，在技能人才评价证书全国联网可查询。

一、工种介绍

企业人力资源管理师和劳动关系协调员是两个不同的职业角色，但都在人力资源领域发挥着重要作用。

企业人力资源管理师：是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

劳动关系协调员：是指具有劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识，以及娴熟的沟通与交流技能，从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

二、证书考取好处

企业人力资源管理师

1. 就业形势教稳定：人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要这类人才，受经济环境、科技发展等影响比较小，因此就业趋势相对比较稳定。

2. 拓宽职业道路：无论是在原有公司晋升，还是寻找新的工作机会，这个证书都能作为一个有力的加分项。

3. 增强自信心和职业认同感：通过考取证书，个人可以对自己的专业能力有更清晰的认识，从而增强自信心和职业认同感，有助于在职业生涯中更好地发挥自己的潜力。

4. 优化人才结构：企业可以通过培养和引进持有人力资源管理师证书的人才，来优化自身的人才结构，提升企业的整体形象和竞争力。

劳动关系协调员

1. 证书含金量高：劳动关系协调员作为政府重点发展的职业，在国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中，也是名列前茅，其职业前景非常好。而且随着劳动关系调整及劳动保障争议案件数量持续增长，劳动关系的协调成为当务之急。作为联系单位和员工的桥梁，劳动关系协调师不仅要维护单位的利益，更重要的是为员工解除工作中的后顾之忧，可以说是用人单位和员工双方利益保障机制的最基层承担者，比较正规的劳动关系协调师都应经过工会、劳动等部门的培训，不仅懂得相关法律知识外，还有娴熟的沟通交流能力。

2. 拓宽职业发展空间：持有劳动关系协调员证书可以为个人提供更多的职业选择，还有助于个人在职业生涯中持续学习和进步。

一、中国商业联合会证书

中国商业联合会成立于1994年，是由从事商品生产、商品流通业、生活服务业的企业事业单位，社会组织及个人自愿结成的全国性、行业性社会团体，是非营利性社会组织。本会的登记管理机关是民政部,党建领导机关是国务院国有资产监督管理委员会党委。联合会现设有工作机构13个，分支机构33个；直接会员4500多家，间接会员8万多家；接受政府委托，管理14个企事业单位，代管40个全国性专业协会、学会和研究会，主管33家国内外公开发行的报刊、出版社。本会分别是亚太零售商协会联盟、国际零售论坛的成员。联合会的登记管理机关是民政部，党建领导机关是国务院国有资产监督管理委员会党委。简单地说，他属于企业事业单位，非营利性社会组织！证书颁发是受国家监管的！颁发证书可以使用！持证上岗没问题！

1、专项技能证书（企业人力资源管理师、劳动关系协调师）

证书等级：一级、二级、三级、四级

2、行业技能证书（人力资源管理师、企业人力资源管理师、劳动关系协调师）

证书等级：初级、中级、高级、技师、高级技师

二、

中国城市商业网点建设管理联合会

专业能力证

书（双证）

中国城市商业网点建设管理联合会（简称“中国城商联”），是1987年经商业部报国务院批准成立的国家级行业管理机构，是国务院系统最早和唯一承担城市商业网点建设管理职能的联席机制和国家一级社会组织，登记管理机关是中华人民共和国民政部，党建领导机关是国务院国资委党委。

证书优势：

★项目专业全面，涵盖了当下热门职业以及各类新型职业等30个工种

★智能高效的学习平台，在线学习和在线考试运营一体化

★全程正规培训正规在线考试

★专业能力等级和专业能力双证书，更具权威性

★证书支持双网查询，大小本双证书

★国家一级社会组织官方机构颁发证书

企业人力资源管理师级别设置：

高级技师（一级）、技师（二级）、高级（三级）、中级（四级）

三、

中国未来研究会教育培训中心双证

中国未来研究会教育培训中心 (简称未来教育) 是中国未来研究会的唯一直属教育培训机构,经北京事业单位编办记属事业单位性质,其上级主管单位为北京市海淀区教委。未来教育是由政、学、研三方共同监督主办的教育培训机构,拥有科学超前的课程研发理念和综合权威的教育培训资源。中国未来研究会教育培训中心依托中国未来研究会特殊的国家教育机构、顶级高校、权威专家学者构成的教育研究实体,以企业化、市场化的运作管理模式,秉承“教育服务社会, 知识开启智慧,学习创造未来”的办学理念,致力于树立全新学习观,构建强大学习场,引 领全民终身教育新思潮

证书名称：人力资源管理师、劳动关系协调师、绩效评价师

等级划分：一级、二级、三级、四级

官方网站：www.cfeiedu.cn (学习/考试平台)

四、中国社科教育培训中心职教所证书

中国社科教育培训中心职业教育委员会为中国社科教育培训中心内事业单位，主要职能为职业技能培训、教育培训政策研究等。中国社科教育培训中心原名中国社科院外贸国际金融研究培训中心，是集科研、教育、培训、咨询、孵化为一体的国家事业单位。2023年12月，为适应国家职业教育发展需要，经主任办公会研究决定，设立中国社科教育培训中心职业教育委员会（以下简称委员会），委员会为中心内设非法人事业单位，主要职能为职业技能培训、教育培训政策研究等。委员会立足服务国家经济社会发展，及时根据产业发展实际，调整、优化专业设置，使专业链紧密衔接产业链，目前培训的专业基本覆盖国家支柱产业。同时，强化“专业群”建设，紧盯国家提出的新质生产力发展方向，全力提升培训教育质量。

考证有什么好处？

1、本证书是学员经过学习和考试获取的专业能力凭证。

2、能证明你在该领域具有一定资历以及水平，是技术优异的象征。

3、是学习能力和实践能力的成果展示。

4、是用人单位对学员进行专业能力考评，并培养、任用的重要参考依据提升专业形象。

5、塑造自身形象、提升社会地位，获得更具有竞争力的从业优势和高薪收入创造更有利条件。

6、同样条件下，有证的应聘者往往优先录取，工资更高。

7、让你的客户、你的学员更加信赖你，更愿意选择你。