2024年养老金调整方案公布在即，人社部却急发两项通知，咋回事

端午节的假期一晃而过，2024年养老金调整的通知迟迟未出，在这个炎热的夏天里，退休人员有点儿焦急难耐。

就在【社保精算师】关注养老金通知的时候，突然发现人社部突发两项通知，直接影响到未来养老金的走向，同时也释放了两个重要的信号，一起来了解下：

01，完善基本养老金调整机制

什么是“基本养老金”？简单来说指的就是我们国家的第一支柱养老体系，我们常说的企业职工养老保险和城乡居民养老保险。

现在生活水平提高了，养儿防老的意识淡化了，参保的意识加强了，很多人对于第一支柱养老体系不满足了，所以，除了基本养老金之外，还有第三支柱体系-个人养老金供选择。

基本养老金的好处除了稳定之外，还有着免税的特征，无论是工资扣缴时，还是未来领取养老金时，都是不需要缴纳个人所得税的。

此次6月，人社部发布《关于强化支持举措助力银发经济发展壮大的通知》，对我们国家目前的老龄化大环境下的银发经济提出了几点要求。

同时，在通知中明确提出“完善基本养老金调整机制”，扩大企业年金覆盖面，扩大宣传个人养老金，这意味着未来养老金的趋势就是多方位结合，更加完善。

02，制止和纠正违规提前退休

延迟退休的话题在2024年始终没有被提起，但是，众人皆知，延迟退休的方案已经准备好，就差找一个时机颁布实施了，所以，很有可能突然就公布了。

不过，既然现在没有什么官方通知，我们正规的退休年龄还要按照现有的规定执行。6月，人社部突然重新发布1999年出台的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，重申与强调再次说明退休时间要严格审查，不能有漏洞。

或许有人会问，有什么漏洞呢？举例来说，有的人会在外地挂证交社保，基于当年网络的不发达，各省市没有联网，获取不了信息，造成重复参保；有的人会在上世纪九十年代前后篡改人事档案出生年龄，造成自己提前退。

种种情况显示，未来这些漏洞将注意清查，也提醒参保人员不要心存侥幸心理，按时合规缴纳养老保险，否则，退休的时候被查出来会很糟心。

03，延迟退休的事儿慢慢会接受

即便是网络上一片又一片的反对声，也无法阻挡延迟退休的大趋势。曾经，我们的印象里60多岁就称之为“老头老太太”，现如今的60多岁，我们称之为“大姐大哥”，生活条件好了，六十多岁看起来很年轻，所以，延迟退休从这方面来看，也是行得通的。

上面两个文件一个是关于银发经济，一个是关于严格把控提前退休，这都意味着老龄化的时代已经到来，延迟退休的事儿也板上钉钉，与其唉声叹气，不如修身养性，坦然面对。即便是延迟退休，也不是一刀切，而是慢慢地，渐渐的，一步一步的，直到80后90后都延迟退休，就卡齐了。大家怎么看？欢迎留言讨论。