姑妈1971年出生，黑龙江退休，工龄29年，养老金有多少？

2021年是1971年出生的女性记账退休的年份，这一年，许多女性企业工作人员都年满50周岁，符合退休年龄的规定。

退休的步骤一般都是这样的。达到退休年龄的当月，与单位的劳动合同就到期了，单位就没有义务再继续为职工缴纳社保了。

当地社保局在收到职工的退休申请后，会及时进行退休人员的资料审查和养老金的核定，最快在当月、最慢在退休的次月出具《退休人员养老金待遇核定表》，然后让退休人员确认养老金核定的准确性，如果没有异议，从退休的次月起开始按照核定的数据领取养老金。

如果对养老金的核定有异议，社保局会提醒退休人员，可以在收到养老金核定通知单之日起60日内申请复查，或者向本地人力资源和社会保障部门申请行政复议，也可以在6个月内向人民法院提起行政诉讼。

退休是人生的一件大事，也是人生重要的转折点，是另一段美好新生活的开始，退休人员都非常重视。

姑妈也是如此。2021年11月，姑妈到了退休年龄，办理了退休手续，当年12月拿到了《黑龙江省参加基本养老保险人员退休待遇核定表》，姑妈高兴地说，自己也算是上岸了。那么，黑龙江省企业退休人员的养老金是如何计算的？辛苦工作20多年后，姑妈的养老金有多少呢？能超过2000元吗？

下面，由【小强财艺】做详细解析：

一、黑龙江省养老金的计算公式

政策依据：黑龙江省的企业退休人员的养老金核定执行的是（黑人社规〔2018〕21号）文件《关于印发黑龙江省城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》。

黑龙江省个人账户建立时间是1996年1月，如果在这时间之后参加的工作后退休，养老金的核算包括两部分：基础养老金和个人账户养老金。

如果是在1996年1月之前参加工作，退休后的养老金包括三部分：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。

具体计算公式如下：

基础养老金月标准=（职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×l%。

个人账户养老金月标准=退休时个人账户储存额÷计发月数。计发月数执行国家统一标准，因为姑妈是50岁退休，计发月数为195。

过渡性养老金月标准=职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2% 。其中1.2%是计发系数，不同的省市规定不同，可以在1%~1.4%的范围内进行选择。黑龙江省的计发系数为1.2%。

二、姑妈的养老金有多少？

基本情况介绍：姑妈1971年11月出生，属于普通工人，1992年7月参加工作，1996年开始个人社保缴费，2021年11月退休，视同缴费月数42个月，实际缴费月数311个月，视同缴费与实际缴费月数合计为353个月，个人账户累计储存额49152元，历年缴费工资指数之和为16.1292，平均指数年限26年，平均缴费工资指数0.6204，退休时上年全省平均工资为5120元。

基本情况分析：从数据可以看出，姑妈视同缴费年限为42÷12=3.5年，实际缴费年限25.92年，合计缴费年限29.42年，因为平均工资指数只有0.6204，说明姑妈在职缴费水平不高。另外，退休时上年全省平均工资为5120元，这些因素大大影响了养老金到手金额。

基本计算过程：

基础养老金=5120×（1+0.6204）÷2×（353÷12）×1%=1220.27元；

个人账户养老金=49152÷195=252.06元；

过渡性养老金=5120×0.6204×（42÷12）×1.2%=133.41元；

那么，姑妈退休时的基本养老金为：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=1220.27+252.06+133.41=1605.74元。

由于姑妈退休时有45元的御寒津贴补贴，所以养老金实际发放合计为1650.74元。从2021年12月份起，姑妈每月可以享受基本养老金1650.74元，不足2000元。（注：本案例数据真实可靠，计算方法准确无误）

目前，2022年养老金已经确定18连涨了，按照往年上涨幅度估算，姑妈也能在2022年每月的养老金上涨100多元，2022年的月养老金大概能拿到1800元左右。

也许有人认为，姑妈的这个养老金水平比较低。其实按照全国很多地方女性退休实际到手的养老金来看，刚退休时1600元的养老金水平不是很低。如果对比男性60周岁退休，姑妈到60岁的时候，月养老金大概也能涨到3000元，而60岁退休的男人，比女性要多工作10年，而退休时的养老金水平估计也就是在月3000元左右。

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