江都这家公司10个月不发工资，听听老板、监察怎么说？

外地人到扬州来打工，辛辛苦苦，也就为了点工资。唐军是湖南人，之前一直在江都区的扬州仕森木业有限公司上班，之前一直都还好，但哪晓得公司到今天已经有10个多月没发工资了，你说这个日子怎么过！

唐军：我工资欠的大概是10万左右，另外的是我个人就是公司购买材料垫付的有大概三万多一点，这个就是13万多。公司拖欠（工人）工资在40万左右。

扬州仕森木业有限公司在江都郭村，主要经营木材加工。2018年2月，唐军通过熟人介绍，到该公司做厂长，约定薪资为每月1万元。可没干多久，公司在经营方面就出现了问题。

唐军：一九年前两三个月还好，就有时候拖欠管理员工资，之后就是包括所有员工的工资都拖欠了。

工友韦超：他（老板）当时给我们说的是一个月是压一个月发一个月，但是到了发工资的时候，他就是一直跟我们拖，就是以各种各样的借口，比如就是工程款没下来。

虽然公司老板口头上答应给工资，但是实际却一直拖欠着，这让工友们很是苦恼，他们也多次找到老板去理论。

唐军：毕竟我们是务工人员，每次过来一个是开销比较大，第二个我们也没有这个时间和精力，天天问这个事情。还有我们上有老下有小，都要养家糊口的，都是靠挣这份工资。

由于唐军和工友们，当初在上班的时候都没有签订劳动合同，而且缺少有力的证据，导致现在维权困难重重。

唐军：（劳动合同）没有，都没签，是所有的人员都没签。当时这个事情包括员工（要求），因为这个劳务合同其实应该是要签的，但是老板娘没给出来，也一直是拖下去的

我们记者也了解到，根据《劳动合同法》规定，公司应当在新员工入职的一个月内，与其签订书面劳动合同。那么扬州仕森木业有限公司为何不按照规定办事，员工的工资也是迟迟不给呢？记者也联系上了扬州仕森木业有限公司的唐老板。

扬州仕森木业有限公司 唐老板：工厂快倒闭了。现在在走法律程序，都到法院去了，劳动局、法院都已经去了。

唐老板说，公司目前经营出现了问题，导致资金运转困难，难以支付工人的工资。目前他已向法院提交了相关的申请，通过司法途径给付工人工资。对于公司为何不跟工人签订劳动合同，唐老板给出了这样的解释。

扬州仕森木业有限公司 唐老板：我们工厂到现在都没有正常营业啊，才开始正常的啊，环评都没有拿，工厂都没正式营业，哪来的劳动合同呢，那时候工厂只是前期弄弄而已，环评报道都没拿，工厂那时候都没合规呢都没弄呢，他们只是前期帮忙。

对于唐老板的这个说法，工友们并不认可。

唐军：这个图片是2018年9月份下的订单，是在公司未取得相关手续下已经在生产。我是老板聘请过来的，我是生产厂长。

随后，员工和记者一起到江都区劳动监察大队反映了情况。

江都区劳动监察大队 工作人员：他们（公司）现在也确实拿不出钱，而且也牵扯到其他投资人的问题，其他投资人也不肯拿钱出来，光他（老板）一个人确实有些困难，支付有困难只能通过法院强制执行。

这位工作人员表示，他们在接到员工的投诉后，已按照劳动保障监察程序，送达相关的法律文书，目前已查明扬州仕森木业有限公司确实存在欠薪情况。对于扬州仕森木业有限公司没有跟员工签订劳动合同，是否违规呢？员工又该如何来维护自身权益呢？我们记者也咨询了江苏钟山明镜（扬州）律师事务所律师纪晨。

江苏钟山明镜（扬州）律师事务所律师 纪晨：劳动者与用人单位建定劳动关系，必须签订书面劳动合同，用人单位与劳动者超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的，需要向劳动者支付二倍的工人工资。

纪晨律师提醒广大劳动者，一定要提高法律意识，及时与用人单位签订书面劳动合同，使劳动者在维权的过程中有据可依。

江苏钟山明镜（扬州）律师事务所律师 纪晨：如何通过正当的手段来维护我们自身的合法权益，有三种途径，搜集相关证据，比如说劳动合同原件或者说复印件以及工资欠条，去劳动监察部门进行举报投诉。或者是去劳动仲裁部门进行劳动仲裁，最后的途径是可以走诉讼途径。

节目播出之前，记者再次联系了唐军，得知这个事情已经有了进展。

唐军：现在老板是这样说的 他现在以（开来家居有限公司）那个股东嘛 他已经接手了嘛 接手之后 他说下个月嘛 可能节后把我们的工资全部付了 其中的一个老板接手了 托管那个厂的老板 他（唐老板）就不管了

我们也希望扬州仕森木业有限公司的这位接手托管的股东，能够负起责任起来，劳动者的工资不能拖欠啊，都是血汗钱，希望你能尽快给大家一个交待，把拖欠他们的工资补起来！工人领到工资，干活才有干劲，企业才有发展啊。

来源：今日生活