美国与韩国原定17日至18日就驻韩美军费用分摊事宜举行第七轮谈判，由于分歧太大，谈判日程延长一天至19日，但仍然没能达成协议。
【美韩分歧太大】
为签订第11份驻军费分摊协定，美韩迄今举行过七轮谈判，均未能弥合巨大的分摊额分歧。
第七轮谈判17日在美国洛杉矶拉开帷幕，韩方首席代表郑恩甫和美方首席代表詹姆斯·德哈特原定磋商两天，由于分歧太大又多谈一天，19日无果而终。
韩国外交部20日说：“双方立场仍然存在分歧，同意继续保持密切磋商，力争早日达成双方均可接受的协议，进一步加强韩美同盟和协防力量。”
美国自1953年以来在韩国派驻军队，现有大约2.85万人。双方1991年至今先后签署10份美军费用分摊协定。第10份驻军费分摊协定2019年12月31日到期，双方没能在这份协议失效前达成第11份协定。
就第11份驻军费分摊协定，美方起初要求韩方2020年分摊大约50亿美元，是2019年的5倍多。韩联社报道，美方在第七轮谈判中改口要价大约40亿美元，但韩方认为这一金额也不现实，表示顶多上调10%。
美韩没有宣布第八轮谈判的具体日期。韩国媒体预测，双方可能本月晚些时候举行新一轮谈判。
【韩籍雇员咋办？】
驻韩美军司令部早就暗示，在旧协议失效、新协议未签的“空窗期”，可能让驻韩美军基地的数千名韩籍雇员休无薪假。
根据以往分摊协定，韩方出资主要用于三个方面，即向驻韩美军韩籍雇员发放薪资、建设美军基地内军事设施和后勤补给。
驻韩美军2月28日宣布给韩籍雇员发送通知书，提醒他们可能从4月1日起“被休假”。
驻韩美军基地的大约9000名韩籍雇员中，至少2000人属于维持美军基地运行不可或缺的“必要人员”，包括通信、电力、消防和医疗人员。驻韩美军19日披露，已经制定完毕一份“必要人员”名单。
韩方曾提议另行谈判驻韩美军韩籍雇员的工资问题，希望优先解决此事，避免数千韩籍雇员丢掉饭碗，但是美方坚持需达成一揽子协议，拒绝拆分谈判。
观察人士认为，美方在谈判过程中将韩籍雇员作为筹码，意在施压韩方赶紧掏钱。（杨舒怡）（新华社专特稿）
本文来源：新华社
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