北京
苹果与OpenAI的商业秘密案尚未进入实质审理，但诉讼的影响可能已经先落到后者的招聘、工程协作和供应链关系上。
据彭博社报道，苹果起诉OpenAI系统性窃取其知识产权，可能在案件真正裁决前，就干扰OpenAI进军消费硬件的计划。苹果在诉状中称，OpenAI要求前苹果员工，甚至潜在招聘对象，带来未发布产品的信息；苹果还指控，OpenAI用一份由前iPhone设计主管整理的清单，指导新员工规避苹果安全流程。
OpenAI拒绝就设备计划置评。针对苹果上周五提起的诉讼，OpenAI表示自己"无意获取其他公司的商业秘密"，并会继续专注于建设创新技术。
400名前苹果员工，让苹果高度警惕
彭博社报道称，OpenAI现在已经雇用了超过400名前苹果员工，其中许多人来自iPhone、Apple Watch、AirPods等硬件团队。部分工程组被挖得太狠，尤其是iPhone产品设计组织，以至于苹果不得不重建部分团队。
苹果的反应也很罕见。彭博社称，苹果最近给出异常高额的留任奖金，还派出部分高管去说服个别高级工程师留下。对苹果来说，这已经不是普通人才流动，而是iPhone硬件团队的人才持续流失。
OpenAI这边的组合对苹果尤其敏感：超过400名前苹果员工，加上乔尼·艾夫（Jony Ive）的设计资源，再配上行业领先的AI技术——苹果服务负责人库伊（Eddy Cue）去年在谷歌反垄断案中作证时曾说，AI可能重塑设备市场，十年后也许不再需要iPhone。彭博社的判断是，这让OpenAI有机会成为苹果多年来最强的硬件竞争者。
法院还没判，硬件计划已经多了几道阻力
苹果请求法院判令OpenAI支付金钱赔偿、停止被指控的相关行为，并销毁任何苹果专有材料。法院何时给出结果还不确定，但诉讼本身已经足以制造摩擦。
最先受影响的是招聘。苹果员工现在即便只是去OpenAI面试，也可能受到公司安全团队和管理层关注。对正在犹豫的人来说，这会改变跳槽成本。OpenAI原本依靠高薪和硬件野心从苹果吸人，诉讼会让这条招聘通道变得更敏感。
内部协作也会受影响。前苹果员工加入OpenAI后，可能会更谨慎地谈论自己过去做过什么；管理者也可能避免追问某些技术细节，以免碰到苹果机密信息。硬件开发很依赖经验传递，尤其是产品设计、制造、测试和供应链环节。沟通一旦变得束手束脚，项目速度就会受影响。
流程也会变重。彭博社写道，这场官司可能给OpenAI带来更多法律审查、内部控制和合规培训。高级管理层也可能被卷入律师会议、证据开示和作证准备。这些事情不会让产品立刻停下来，但会打断工程团队原本的开发节奏。
彭博社Intelligence分析师周一写道，苹果可能获得与OpenAI设备工作相关的定向初步救济，要求隔离争议材料、保全证据并认证合规。这类命令即使不是最终胜诉，也可能先拖慢OpenAI的硬件计划。
首款产品还在推进，但"设备家族"更难了
彭博社援引知情人士称，苹果起诉后，OpenAI仍认为自己有望今年宣布首款产品，并在2027年发布。不过，这个计划仍可能随着OpenAI消化苹果指控而变化。首款产品还没有被判定延期，更没有被取消。但如果OpenAI想快速搭出一个"设备家族"，难度已经上升。
彭博社此前报道，OpenAI探索过智能音箱、可穿戴设备等品类，最终目标是推出iPhone竞争产品。更简单、非智能手机形态的设备可能先亮相。这个路径本来就比做软件更重：要做工业设计、供应链、可靠性测试、量产和售后，还要说服合作伙伴一起冒险。
现在供应链也会变成变量。消费电子供应商圈子并不大，苹果又是其中最重要的客户之一。彭博社指出，供应商在加深与OpenAI合作前，可能会担心影响与苹果更大、更成熟的合作关系，或者被卷入诉讼。
OpenAI当然还有反制条件。它有硅谷顶级工程人才，有足够资源打官司，也有艾夫、Tang Tan（前苹果产品设计副总裁、现OpenAI首席硬件官）等前苹果高管在供应商、投资人和合作伙伴中的长期关系。这些都可能帮助OpenAI稳住硬件计划。
OpenAI说首款产品2027年发布，苹果要求法院判令销毁材料并停止相关行为。在判决出来之前，这两条时间线会一直互相牵扯。（易句）
（本文由AI翻译，网易编辑负责校对）
