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3月9日消息，职场社区平台脉脉发布《社交求职——2026年1-2月中高端人才求职招聘洞察》。报告显示，2026年1-2月，招聘市场整体回暖。新经济行业岗位量增长12.77%。
报告显示，AI已成为2026年春招最核心的人才争夺赛道。2026年1-2月，AI岗位数量同比增长约12倍，远高于新经济行业整体增幅。AI岗位在全部新经济岗位中的占比也从2025年同期的2.29%跃升至26.23%。在供需关系上，AI人才明显供不应求。AI岗位的人才供需比为0.97，而新经济行业整体供需比为1.79，意味着AI领域人才竞争压力明显低于其他岗位。薪酬水平方面，AI岗位也极具竞争力，新发岗位平均月薪达到60,738元，较新经济行业平均水平高出26%。
报告显示，在求职方式上，不同群体呈现出明显差异。在整个新经济人才中，“主动投递简历”仍是最主要的求职方式，占比达75%；其次是“内推”和“猎头联系”。而应届生更依赖主动投递和校园招聘渠道。相比之下，AI人才的求职方式更偏向“被动机会”。在AI从业者中，75.47%通过猎头联系获得机会，64.15%依赖内推，人脉网络在其职业流动中发挥着更重要的作用。（易智）
本文来源：网易智能
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