北京
- 01 苹果公司负责开发大语言模型的庞若鸣，即将跳槽至Meta新成立的“超级智能”团队。Meta为其提供了每年价值数千万美元的薪酬包。
- 02 这是苹果AI团队自“苹果智能”项目启动以来最大的人事变动，且可能只是团队离职潮的开始。
- 03 苹果内部因“苹果智能”反响平平、高管被边缘化，正在探索使用第三方模型，导致自研模型团队士气受影响。
7月8日消息，据彭博社报道，苹果AI业务再遭重创：在Meta掀起的人才争夺战中，其大语言模型负责人庞若鸣即将跳槽。
据知情人士透露，这位2021年从Alphabet加入苹果的杰出工程师，将成为Meta新成立的“超级智能”团队的核心成员。
知情人士称，为招揽庞若鸣，Meta提供了一份每年价值数千万美元的薪酬包。Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）近期掀起了一场挖角狂潮，用高薪聘请了多位人工智能领域的领军人物，其中包括Scale AI的汪韬、初创公司创始人丹尼尔·格罗斯和前GitHub首席执行官奈特·弗里德曼。
另有知情人士透露，当地时间本周一，Meta还挖来了OpenAI研究员李远志以及曾在Anthropic PBC参与过Claude模型开发的安东·巴赫京（Anton Bakhtin）。
Meta对此拒绝置评。苹果和庞若鸣本人也未立即回应置评请求。
庞若鸣在苹果任职期间，领导着一个约百人的团队，专门负责开发支撑“苹果智能”以及苹果设备其他人工智能功能的大语言模型。今年6月，苹果宣布将首次向第三方开发者开放这些模型，希望以此催生出一系列iPhone和iPad新应用。
但在公司内部，这支基础模型团队近期受到了新领导层的审视。据称，公司管理层眼下正在探索使用OpenAI或Anthropic等第三方模型驱动新版Siri的可能性。近几周，这些内部讨论已经严重影响到基础模型团队的部分士气。
尽管苹果已在探索使用第三方解决方案来为新版Siri提供AI能力，但公司同时也在开发基于庞若鸣团队自研模型的新版Siri。这些自研模型还支撑着运行在苹果设备上的多项“苹果智能”功能，比如邮件和网页摘要、Genmoji表情生成以及优先通知（Priority Notifications）等功能。
自从几年前苹果启动“苹果智能”项目以来，庞若鸣的离职是公司人工智能团队发生的最大一次人事变动，也凸显出这一新兴领域的人才竞争已进入白热化阶段。据悉，Meta对全球顶尖工程师开出的薪酬包均高达每年数百万美元，远超苹果为同级别工程师提供的待遇。
知情人士表示，庞若鸣的离职可能只是苹果基础模型团队离职潮的开始，因为已经有多名工程师向同事透露，他们计划近期跳槽至Meta或其他公司。此前有报道称，庞若鸣的高级副手汤姆·冈特（Tom Gunter）已于上月离开苹果。
苹果基础模型团队向约翰·詹南德雷亚（John Giannandrea）的高级副手达芙妮·梁（Daphne Luong）汇报工作。今年早些时候，詹南德雷亚在公司内部被边缘化，其负责的Siri、机器人技术、Core ML框架及其他消费产品相关团队均被划走。这一调整据信源于“苹果智能”反响平平以及新版Siri功能频繁延期。
庞若鸣离职后，苹果基础模型团队将由陈志峰（Zhifeng Chen，音译）接管，团队组织架构也将有所调整。不同于此前大部分工程师直接向庞若鸣汇报的模式，新架构将设置多名向陈志峰汇报的经理，再由这些经理管理各自的工程师团队。知情人士表示，王崇（Chong Wang，音译）、王子瑞（Zirui Wang，音译）、邱仲成（Chung-Cheng Chiu，音译）和尹国利（Guoli Yin，音译）可能是新架构下的经理人选。
目前，苹果人工智能战略主要由软件工程主管克雷格·费德里吉（Craig Federighi）和曾参与开发苹果头显Vision Pro、现负责Siri工程业务的迈克·罗克韦尔（Mike Rockwell）领导。而詹南德雷亚现在只负责苹果的人工智能研究部门。在今年6月份举行的全球开发者大会（WWDC）上，苹果自研的AI只获得了少量展示机会，出现在通话和短信翻译等新功能中。
设备端截图分析和图像生成优化等其他寥寥几项人工智能功能，则由OpenAI和谷歌等合作伙伴提供。苹果还推出了一个新版本的Xcode，可以通过接入Claude和ChatGPT来处理代码补全。（辰辰）
本文来源：网易科技报道
责任编辑：
王凤枝_NT2541
