北京
- 01 针对Meta从OpenAI挖走顶尖研究人才，OpenAI首席研究官陈信翰发布内部备忘录，承诺将与Meta正面竞争。备忘录中表示，管理层正“重新调整薪酬结构”，并“连轴转”地与收到外部录用通知的员工沟通，以留住核心人才。
- 02 该事件直接导致OpenAI管理层采取紧急应对措施，包括安抚员工、承诺调整薪酬，并由包括CEO在内的高管与员工逐一沟通。同时，为帮助员工缓解因高强度工作（部分员工周工作达80小时）所承受的压力，OpenAI计划下周基本暂停运营以供员工休息。
- 03 Meta正大力扩张其AI新项目，并重点锁定OpenAI和谷歌的人才。Meta首席执行官扎克伯格不仅亲自出面联络，其为顶尖人才开出的条件据称“几乎没有上限”。
6月30日消息，据《连线》（WIRED）报道，随着马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）不断从OpenAI挖走顶尖研究人才，OpenAI高管在一份内部备忘录中表示，他们正“重新调整薪酬结构”。
OpenAI首席研究官陈信翰于周六向全体员工发布了一封措辞强硬的内部信，承诺将在顶尖研究人才争夺战中与这家社交巨头正面硬刚。就在几天前，Meta首席执行官马克·扎克伯格成功招募了OpenAI的四位高级研究员，加入Meta的超级智能（superintelligence）实验室。
陈信翰在备忘录中写道：“我现在有种切肤之痛，就像有人闯进我们家偷走了什么东西一样。请相信，我们绝不是袖手旁观。”
陈信翰承诺，他本人、OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼（Sam Altman）以及公司其他高管，正“连轴转，挨个与那些拿到外部offer的同事沟通”。他补充道：“我们比以往任何时候都更为主动，正在重新调整薪酬结构，同时积极探索创新方式来认可和激励顶尖人才。”
尽管OpenAI管理层为留住员工已显得不顾一切，但陈信翰也强调，他本人“极其看重公平”，希望在坚持这一原则的基础上留住核心人才。他写道：“我会尽全力挽留每一位同事，但不会以牺牲他人公平为代价。”
在硅谷，顶尖AI研究员的争夺战日益白热化。据萨姆·奥特曼在与其兄弟杰克·奥特曼（Jack Altman）共同录制的播客中透露，扎克伯格近期在招揽OpenAI员工时，甚至直接开出了一亿美元签约奖金。多位OpenAI知情人士也证实了这一数字。据《华尔街日报》报道，Meta首席执行官扎克伯格还亲自出面联络潜在候选人。陈信翰写道：“过去一个月，Meta在大力扩张其AI新项目，多次（但大多未果）试图用‘高薪酬组合’挖走我们最优秀的人才。”
一位知情的Meta内部人士也证实，Meta近期大幅加码科研人才招聘，重点目标锁定OpenAI和谷歌（Google）的人才。尽管Anthropic同样是主要竞争对手，但一名消息人士对《连线》表示，Anthropic和Meta在企业文化上并非完全契合。“他们并未无限制扩招，但对于顶尖人才，给出的条件几乎没有上限。”
截至目前，OpenAI和Meta均未就此置评。
陈信翰的备忘录中还包含了公司其他七位研究领域高管的寄语，显然是在鼓励员工留下。其中一位研究团队负责人向同事们表示，如果收到Meta的录用，欢迎主动联系自己：“如果他们给你施压，或者开出那种蛮不讲理的限时offer，直接叫他们收回那套，用这种方式给别人施压，尤其是在对方可能要做出生涯最重要决定的时候，非常不厚道。我很清楚他们的招数，希望能和你聊聊，帮你分析分析。”
这些表态，正值OpenAI员工普遍承受高强度工作压力之际。多位消息人士透露，有不少员工每周要工作80小时左右。为帮助员工缓解压力，OpenAI下周将基本暂停运营，让大家有时间调整休息。不过，多位知情人士称，公司高管下周仍将继续工作。（易句）
（本文由AI翻译，网易编辑负责校对）
