对话荣耀CEO李健：4个月调整12部门36核心岗 目前剑指国内前三

网易科技《态度》栏目

作者｜崔玉贤

编辑｜丁广胜

近日，荣耀发布了轻旗舰荣耀400系列，罕见地，荣耀新任CEO进行了开场演讲，并且携带最新的高管团队与网易科技等媒体进行了长达2小时的沟通交流。

上任4个月，李健对荣耀进行了大刀阔斧的改革。首先，李健确定了荣耀最新的定位：不再是单纯的手机厂商而是AI终端生态公司；为此，李健制定了全新的“阿尔法战略”三部曲，一步步地向目标公司转型。同时，对关键岗位进行梳理调整，在此次交流中，李健表示，荣耀成立了新的一级部门以及一级部门下的二级部门，总共涉及12个部门，并对关键岗位采取了“竞聘上岗”的方式进行调整。

“我们这帮人在过去都是在伟大的公司里面工作了二十多年的人，我们还是有一点理想，荣耀某种程度上是可以成为世界领先的科技公司的，如果要实现这一点，领导团队很重要。我认为我们的这个团队是非常优秀的团队。”李健表示。

在荣耀内部进行调整的这段时间，中国手机市场的TOP格局发生了比较大的变化，IDC数据显示华为进入了前三，而荣耀被归纳为了Others。对此，李健和荣耀销售与服务总裁王班非常有信心荣耀下半年的曲线将会向上，在今年重返市场前三。而荣耀400系列就是这个上扬曲线的起点。

四大思维，三大能力，三条变革主线

自今年1月份，赵明因身体原因辞去荣耀CEO，由前华为高管李健接任之后，荣耀的一举一动备受关注。在今年MWC上，李健首次对外公开亮相，公布了荣耀最新的战略——阿尔法战略，同时宣布荣耀不再是手机厂商而是AI终端生态公司。此时，他才上任2个月。

5月29日，在荣耀的轻旗舰新品荣耀400的发布会上，李健首次在国内亮相。在发布会后，李健携高管团队，荣耀CFO彭求恩、荣耀产品线总裁方飞、荣耀销售与服务总裁王班以及荣耀CMO郭锐与媒体进行了交流，传达了荣耀内部在进行怎样的调整和变革，新高管团队的治理理念和具体做法。

李健表示，一个公司真正做到优秀，我觉得有四个最重要的特征，一是高高的山，也就是公司的集体领导；一是长长的坡，也就是企业的战略和文化；三是宽宽的河，也就是组织和流程；还有一个是厚厚的雪，也就是业务结果。

对于荣耀的组织变革，李健用了一个完美的足球战术：433进攻队形。

所谓的“4”，是指四个思维的升级：AI思维、生态思维、用户思维和商业思维。“AI到来会很大程度改变终端未来形态问题。我们探索未来的终端到底会是什么样子？荣耀成立新产业孵化部，AI思维之下的终端不只是手机，应该做到改变商业模式。”李健表示。

关于生态方面，荣耀将与上下游产业链和深圳的AI终端公司进行合作，做好生态建设。李健表示，荣耀要打造第二、第三增长曲线。研发机器人就是其中之一。

此次发布会上，李健宣布荣耀进军机器人产业。“机器人是我们重点关注的赛道，我们过去积累下来的硬件的研发实力，AI算法的实力，其实我们自己是有很多的自主的、可控的技术，可以用在一些新产业的开发上。”

所谓的“3”是指三个驱动：竞争驱动、用户驱动以及创新驱动。“荣耀归根结底是一个科技公司，可以科技公司如果没有创新就没有价值。因此，荣耀一定要不停地加大创新驱动。”李健表示。

最后一个“3”则是指三条变革主线：技术变革、产业变革和生态变革。

据悉，荣耀在制定了阿尔法战略之后，成立了三个一级部门：新产业孵化部；新商业模式拓展部以及品牌营销部。同时还建立了消费者洞察与体验部以及战略部。

“这五个部门怎么样通过用户、通过品牌、通过战略来驱动这个公司前进，怎么样去拓展我们的新产业孵化的工作，怎么去研究我们新商业模式拓展的工作等等，这些是我们大的变化。”李健表示。

另外，荣耀还新调整组建了三个产品和研发的一级部门，并在每个部门下设置了4个二级部门，总共涉及到了12个部门。对于新设立的部门荣耀采取了“重新竞聘上岗”的方式。

这一调整涉及中国区38个关键岗位主管，其中45%的岗位负责人发生了变动，同时90后年轻人才占比达到24%。

这就是李健在发布会上提到“雄鹰计划”：在全球范围内招募10位技术领军人才，100名销售精英，并且面向全球高校招募1000名优秀毕业生。

重返国内前三，荣耀不做“苹替”

在荣耀内部进行调整的这段时间，中国手机市场的TOP格局发生了比较大的变化，IDC数据显示小米排名第一，华为强势回归排名第二，OPPO和vivo分列第三、第四，苹果第五，荣耀则被归为了Others。

要知道，去年（2024年）第一季度荣耀以17.1%的份额位居了国内市场第一。对此，李健表示，今年上半年有机构统计总共发布了59部新机，而荣耀只是发布了2-3部，能够稳住已经非常不容易了。

“我相信新的曲线会发生，六七月份我们就会开始抬头。我们有信心下半年一定会往上走。”李健提到。

王班表示，中国区确实出现了一些困难，但荣耀在全球市场增长强劲。过去一年，荣耀在拉美、中东非、亚太等地区增长均超50%，在东南亚的增长甚至超过了100%。其中，荣耀中东非过去两年增长了4倍，今年开年4个月继续增长66%。

据了解，荣耀原中东非地区部总裁王元琳转任荣耀中国区总裁。“这是一位有着二十多年中国与海外丰富经验的干将。相信组织焕新的荣耀中国区将在他带领下再创佳绩。”王班提到。

荣耀官方透露，此次发布的新品荣耀400系列预售同比增长278%。而荣耀400海外开启预售以来，预定量已经是前代产品的2-3倍。

“海外版本发布得比中国版本早，我们还是在适配不同场景和不同区域的需求。其实海外版本我们目前预售之后效果特别好，说明我们也打动了当地的消费者去真正喜爱这样的产品。”方飞提到。

此次发布会上，荣耀也宣布荣耀400系列可以兼容苹果生态，可以与iPhone实现图像与视频的互传。

近一年以来，国内手机厂商纷纷在宣传“苹替”这一概念。指的是消费者放弃价格高昂的iPhone，转而选择功能相近、性价比更高的安卓手机作为替代品。

对此，方飞表示，互联互通是为了提升体验，并不是“苹替”，而且荣耀一定不做“苹替”，这是非常明确的。

“苹果的用户存量非常大，而且苹果的用户也在快速地迁移，面向消费群体，这两年大家都在围绕互联互通这个问题去思考。我们今天讲到了文件互传，从荣耀400开始就会真正打通和苹果系互传的体验，同时我们在快速地构建我们和整个安卓系的互传，包括我们也是国内唯一支持苹果和鸿蒙同时互传的厂家。”方飞解释道。

这次发布会，很多人感慨，荣耀开始走情怀路线了。可以看到，荣耀正在改变。李健称调整后的荣耀无可限量。