北京
2月28日消息，谷歌联合创始人谢尔盖·布林（Sergey Brin）表示，如果员工“至少”每个工作日都到岗办公，谷歌才有望在通用人工智能（AGI）领域取得突破。
自2022年聊天机器人ChatGPT在硅谷引发人工智能热潮以来，谷歌始终试图重振自己作为人工智能先驱的地位。
周三布林表示，若能让员工保持高强度工作节奏，谷歌就有望在通用人工智能领域率先实现机器能赶上或超越人类智能水平的历史性突破。
他在当地时间周三晚上发布的内部信中明确要求：“我建议谷歌员工至少每个工作日都要到岗办公。” 他还在信中特意点到谷歌Gemini团队员工：“每周工作60小时是生产效率的黄金点。”
不过，布林内部信并未改变谷歌要求员工每周至少到岗办公三天的现行政策。谷歌发言人拒绝对此发表评论。
尽管如此，内部信还是展现出布林对实现通用人工智能这一目标的强烈信心，也表明布林认为谷歌如何才能实现这一技术飞跃。
布林在信中强调，“行业竞争已经进入白热化阶段，AGI终极竞赛已经开启。”“我们拥有制胜的所有要素，但必须要大幅提升投入力度。”
他主张员工应更多借助自有AI编程，指出AI的自我优化将推动AGI实现，并呼吁Gemini团队成员“通过使用公司AI成为全球最高效的编程专家与AI科学家”。
越来越多的公司要求员工到岗办公提高生产力。去年9月份亚马逊宣布，2025年起恢复每周五天坐班制度。AT&T、摩根大通和高盛也相继取消混合工作政策。
谷歌早年技术积淀为ChatGPT等聊天机器人完成诗歌创作、编程和制定旅行计划等任务奠定了基础。据报道，自从ChatGPT发布后。布林重返谷歌助公司渡过难关。他花了大量时间泡在公司DeepMind部门，与人工智能专家们并肩作战，有时还亲自提交代码修改请求。
过去两年间，谷歌已经完成业务重组、重塑AI品牌和技术全域部署，全力迎战OpenAI、微软、Meta等竞争对手。
谷歌始终以快速节奏发布AI更新，本月刚刚向全球用户开放Gemini 2.0模型。布林还提醒员工每周工作不要超过60小时，称这可能导致过度劳累。但他严厉批评了部分工作量不饱和的员工。
“有些人每周工作不到60小时，更有人仅以最低限度敷衍了事，”他写道。“这一小部分人不仅效率低下，更是严重影响他人士气。”（辰辰）
本文来源：网易科技报道
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