北京
9月14日消息，2024中国国际服务贸易交易会期间，北京大学国家发展研究院联合智联招聘发布了《AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究：2024》，北京大学国家发展研究院助理教授胡佳胤进行了报告解读。
北京大学国家发展研究院助理教授胡佳胤现场发布报告
报告显示，2024年上半年，招聘职位数同比增速前五的人工智能职业中，大语言模型领域的自然语言处理岗位排名首位，同比增速达111%，深度学习岗以61%位列第三。同时，今年上半年，这两大岗位也分别以24007元、26279元的平均招聘月薪在人工智能行业中位居前列。
报告发现，自然语言处理和深度学习岗位对求职者的学历和经验要求均较高，且在进一步提高。求职者若打算投身大模型领域，学历深造势在必行，经验积累不可或缺。而对外行人而言，大模型“黄金岗位”的门槛委实不低，短时间进入难度较大，不如守好“既有阵地”，在大模型的催动下蝶变一个全新的自我。
报告显示，2022年，编辑/翻译、客服/运营、销售/商务拓展等白领岗位的“大语言模型影响指数”位列前三，生产制造、物流/采购/供应链、生活服务等蓝领岗位受到的影响则相对较小。
数据显示，“大语言模型影响指数”高的职业，招聘占比的确呈下降趋势，说明职场人不能掉以轻心。从报告来看，影响指数越高的职业，2022-2024年间招聘量占比下降幅度越大，如客服/运营、销售/商务拓展，今年上半年的岗位数量占比分别较2022年下降2个、5个百分点以上，即使是“技术流”的软件/硬件研发，降幅也超过了1个百分点。
不仅如此，影响指数高的岗位，招聘门槛也在悄然提高。以往对学历要求较为宽松的编辑/翻译、客服/运营、销售/商务拓展等岗位，开始更多地要求本科及以上学历，今年上半年，提出这一要求的职位比例均较2022年提高1-4个百分点。
种种变化都提醒我们，在AI时代，原地踏步的人将感受到更大的“威胁”。
供给端调整的滞后性是市场规律，但也给我们提供了抢先出发的契机。职场人在关注就业市场变化趋势的同时，尽早学习使用AI工具，并强化大模型无法替代的软技能，如创造力、沟通能力、组织协调能力等，驱使AI，才能拥抱AI。
与此同时，报告显示，一线城市、省会城市的人工智能发展水平更高，北京、深圳、上海、广州、杭州领衔全国。
在研究报告发布的同时，活动现场，智联招聘还发布了其最新的AI应用成果——AI招聘助手“艾琳”（Ailin），它能够协助HR高效完成职位发布-简历筛选-快速响应-精准推荐-与候选人沟通-面试全流程工作。
智联招聘CTO王昊
在交流中，智联招聘CTO王昊介绍：“需要招聘一个技术岗，需要用到一些专业术语，以前要花不少时间去了解。现在‘艾琳’几秒钟就帮我生成了一份JD，技术部门的同事看了也觉得用语非常规范。”
他提到，“艾琳”基于智联招聘大数据算法和AI能力，快速筛选岗位需求相吻合的简历，向HR精准推荐，还可以依托多轮对话能力辅助HR与求职者沟通、进行候选人评价，将简历筛选时间缩短80%，招聘任务达成速度提升3倍。（定西）
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