北京
7月22日消息，阿里巴巴集团发布《2024环境、社会和治理报告》（以下简称“ESG报告”）。
“努力成为一家更好的公司，需要我们参与解决一些共性的命题以及自身发展面临的命题。我希望这个过程中，每一个阿里人都能学会做难而正确的选择，保持前瞻、保持善意、保持务实。”阿里巴巴集团CEO吴泳铭在ESG报告中提出。
数据显示，2024财年，阿里巴巴实现自身运营碳排放和价值链碳排放强度的“双降”目标；自身运营中的减排量达到232.0万吨，相比上一财年显著提升63.5%；清洁电力使用比例达到39.0%。价值链排放强度下降到8.1吨每百万元营收，同比降低7.0%。
具体到各业务板块，阿里云自建数据中心电力使用效率（PUE）继续保持亚洲领先水平，清洁电力使用比例达到56.0%。菜鸟打造 “数智循环物流”，在订单、仓储、包装、运输等重要物流环节开展减排行动，自身运营和价值链共计减排45.8万吨。
围绕“带动减排”与“赋能减排”两大策略，本财年，阿里巴巴实现平台生态（范围3+）减排量3,333.8万吨，同比增长45.5%。譬如，阿里云为用户提供更绿色低碳的算力基础设施服务，2024财年赋能用户减排988.4万吨，淘天集团通过带动消费者购买低碳友好商品和助力循环经济发展，共计减排1,010.0万吨。
阿里巴巴医疗AI团队开发的DAMO PANDA深度学习模型，主要通过“平扫CT+AI”的方法，首次构建起大规模早期胰腺癌的筛查手段，并在浙江丽水落地；利用AI 技术自研智能筛查阿尔茨海默症工具累计服务超29万位老人；淘宝和天猫APP通过读光“OCR”技术，在2024财年帮助超26万名视障人士“听图购物”； 方便残障人士出行的高德“轮椅导航”已覆盖中国50个城市，提供超5,400万次无障碍路线规划；服务于视障人士的优酷无障碍剧场影视作品累计播放次数超97万次。2024财年饿了么活跃无声骑手人数增至5,786位。
2024财年，阿里巴巴女性员工占比47.2%，41.4% 的管理人员为女性，30.0% 的高级管理人员为女性。
2024财年期间，超62,000名员工使用公司陪伴假，陪伴自己、陪伴家人；14,000名员工在新生儿养育阶段使用了育儿假。阿里巴巴为员工子女设计了保险计划，2024财年安排员工父母免费体检超76,000人次。
2024财年，员工总志愿时为262,272小时。例如，员工自发成立的阿里急救先锋幸福团多次活跃在马拉松赛事，为跑者提供急救保障。
与引进人才配套的是，阿里巴巴还通过数字化技术助力农业生产，在当地创造就业，培育当地人才。菜鸟已在全国建设超1,600个县级共同配送中心，大幅提升了乡村整体物流效率。
报告显示，阿里巴巴全球授权专利已超20,000项，开源平台魔搭社区已有超3,800个开源模型供开发者使用和下载。在钉钉平台上，累计使用过AI工具的企业和组织数超220万家。
阿里巴巴通过数字技术平台将中小微企业与广袤而充满活力的市场相连接，2024财年，淘宝天猫年度活跃商家中，85%是中小微商家；已有超32万个产业带工厂在内贸线上批发交易平台1688开店，近3万个产业带工厂通过淘工厂直连消费者需求。2024财年，全球已有超23万卖家通过 Alibaba.com 触达来自超190个国家和地区的超4,800万名买家。（一橙）
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