瑞思第十七届全国教师大赛即将收官 助力数字化转型下的教师团队建设

（原标题：瑞思第十七届全国教师大赛即将收官 助力数字化转型下的教师团队建设）

近日，专属于瑞思教师的年度学术盛事——2020瑞思全员学习季暨第十七届全国教师大赛即将迎来收官。本届大赛延续今年全年学术方向，以“OMO技能升级，素质教育全面推进”为主题，设立了北京、上海、广州、深圳、石家庄等十余个赛场，覆盖全国百余座城市的近500家校区，邀请5000多名骨干教师和学术管理者参加。通过学习季和教师大赛的举办，瑞思希望帮助教师和学术团队不断提升自身技能，掌握OMO双线教学能力，确保教学质量稳步提升，促进素质教育课堂更好发展。

以赛促学，教师OMO技能全面提升

9月初，瑞思开启了一年一度的学习季，根据不同岗位、不同带班阶段个性化定制了20个专题、200+专项课程。学习季中，瑞思不仅上线了国家课题组专家直播“阅读中培养思维品质”“英语课标思维品质再解读”等课程，还有国外专家示范线上线下教学技能，展示创新教学活动，极大提升了教师的学习热情，让教师可以快乐学习，学有所获。截至目前，共计近万名瑞思团队成员参与本届学习季的学习。

经过学习季的打磨，瑞思的教师团队进一步提升了OMO教学实力，并在全国教师大赛中充分展现了不俗的教学水平。今年教师大赛整体考评标准围绕OMO技能以及素质教育全面更新，注重打造老师的双线作战能力，并强化素质教育在线上线下课堂中的体现。

本次全国教师大赛呈现了“夯实教师OMO教学及沟通技能”、“素质教育成果更突出”、“分期呈效 效果解读”、“OMO时代下教师能力素质提升”四大特点，在聚焦瑞思素养课堂中教师的能力素质提升的同时，帮助教师进行线上线下教学沟通的自由切换。

来自北京赛区的Happy老师认为，瑞思和其他机构最大的不同就是给老师们提供了一个强大的体系化学习平台。“三个月时间，老师们不仅仅是学习怎么教课，而是整个体系化、标准化的职业技能培训。同时，瑞思也让我们更清楚自己的责任，以及未来的发展轨迹，最前沿的教学理念让老师们能够紧跟时代节奏。”

完善体系，赋能教师队伍长远发展

完善的教师培训体系是瑞思拥有一支学习型教师团队的制胜法宝。除了学习季和全国教师大赛“以赛促学”之外，瑞思开展了从入职培训到日常培训，从教学考核到教学质量监督等一系列师资团队建设工作，并定期举办全国骨干教师年会、ICP国际教学研修项目等研讨式培训，为教师提供与国内外教育专家面对面交流的机会。

瑞思深知，教师是教学活动的重要组成部分，没有好的老师，就不能实现好的教学。十余年来，瑞思管理团队始终将教师团队的建设摆在发展的重要位置，全方位、多维度赋能教师的成长与发展。

瑞思教育董事长兼CEO王励弘在收官致辞中说道：“线上线下融合将是必然的趋势，希望瑞思的老师们能够适应双线教学的场景，持续提升自身OMO教学的能力，为瑞思的孩子们打造更优质的素质教育课堂。”

瑞思教育学术高级副总裁袁雪则表示，希望老师们在主动提升OMO线上线下教学能力的同时，也进一步提升和家长沟通的技能，关注学生的呈效解读并精准传递给家长。“不仅仅是老师的知识能够带动孩子，其实老师自身学习的能力、学习的激情、成长的渴望，这些素养都会潜移默化地影响到孩子的成长。”

通过全国教师大赛的举办，瑞思希望全体教师能够“以赛赋能”，在践行素质教育的过程中紧跟时代变化，快速适应新环境，主动掌握新技能，敢于面对新挑战。未来，瑞思将持续推动学习季与全国教师大赛等教师培训活动的优化与升级，为老师们的成长提供更多助力，促进教师教学水平的不断提升，打造一支真正爱孩子、懂教育、会教学、会沟通的国际化师资团队。

关于瑞思教育

瑞思教育是一家以孩子成长为核心的国际化素质教育机构。自2007年成立以来，始终遵循“全人教育”，以培养具有国际视野、通晓国际规则、能够参与国际事务和国际竞争的国际化人才为己任。

作为专注于知识、思维、能力培养的素质教育机构，瑞思教育始终坚守教育初心，匠心育人，持续完善国际化素质教育全体系格局。旗下拥有专注于3-18岁青少儿素质教育的瑞思英语（RISE English）和高端留学品牌领峰教育（The Edge）两大业务体系。

2017年10月20日，在成立十周年之际，瑞思教育凭借卓越的品牌影响力和领先的行业地位，在美国纳斯达克证券交易所成功上市（NASDAQ：REDU）。

截止目前，瑞思教育版图覆盖中国、新加坡、越南等全球多个国家和地区，在中国百余个城市、发展了数百家瑞思英语校区。并在北京、上海、广州、深圳、无锡、石家庄、香港等地设立多个分公司。