崔玉贤/文
外部环境风云变化，被列入美国实体名单之后，华为遇到了有史以来巨大的风险。在这样的环境下，华为的每个动作都被放大。每年都会发布的可持续发展报告也成为媒体关注的热点。除了华为在可持续发展上做的贡献之外，外界似乎更关心华为本身的可持续发展。
华为董事长梁华在报告环节非常肯定的传达：华为的发展可以持续，我们一定能够活下来，而且还会活得越来越好。
在媒体问答环境，梁华以及陶景文回答了中外媒体十大问题。
华为即将公布今年上半年业绩，虽然暂时未公布具体数据，但梁华表示上半年业务在增长，收入也在增长。
而对于美国近期对华为政策的反复，梁华表示华为要以法律的确定性来应对这些不确定性。美国将华为放入实体清单，华为是反对的，因为没有任何事实依据，而且对美国当地企业包括对华为任何一方都是无利。梁华表示，美国对华为不应该是放松，而是将禁令取消。
以下为网易科技记录下的十大问题部分内容：
1、美国近来对华为态度出现反复，华为如何在不确定的环境下保持可持续发展？
梁华：我们以法律的确定性来应对这些不确定性。我们在170多个国家做生意，都会遵守当地的法律法规，只有这样才能实现健康经营。
市场的不确定性和供应的不确定性。在供应的不确定性方面，我们有业务连续性计划，十多年前启动这个项目的时候是为了应对自然灾害或者战争，当美国对我们打击时我们意识到遇到了巨大风险，因此，我们启用了业务连续性计划。
面向市场，30多年来华为坚持更好服务客户，为客户带来价值，与客户有长期的合作。对当地消费者和市场都带来了非常大的价值。因此，我们相信客户的选择，有些客户因为法律不选择华为，那么我们可以将更多的资源用在选择华为的客户方面。
2、华为被禁之后，华为业务是否有影响？
梁华：从具体业务来看，并没有实质性改变。美国将华为放入实体清单，我们是反对的，因为没有任何事实依据，而且对美国当地企业包括对华为任何一方都是无利。而且这种行为也有可能影响我们为全球170多个国家提供服务。因此，这样的决定是非常不合适的。
我们认为不是放松，而是应该取消实体名单的禁令。
当然，我们也理解美国供应商要求美国放松管制，感谢美国供应商对华为的理解和支持。
应该说华为目前整个业务运营一切正常。正好这个月月底将要发布半年业务财报和业绩。虽然不能透露具体数据，但可以确定的是我们上半年业务是增长的，收入是增长的。
3、华为海思近期攻坚方向有哪些？海思还有多长时间满足对固网、无线网络的支持？华为可能对手机、电视等行业产生颠覆性变化？
梁华：海思对华为业务作出了贡献。海思在关键元器件可以实现主力产品的供货。华为仍然坚持全球产业链合作，包括美国供应商，如果获得美国许可，我们还是会用在产品上。
但我们希望是确定性的，因为不确定性会让华为不可管理。
华为还是聚焦在ICT领域，华为发展就是因为聚焦，聚焦在连接，希望能够在连接领域做到世界领先。
4、华为愿意与任何国家签署无间谍协议。具体是什么意思？
梁华：华为在过去30多年在当地国家都遵守法律经营，从来没有收到过任何收集情报的要求。
华为从来不会做收集情报的行为，华为过去没有，将来也不会有安装后门的情况。
网络安全和隐私保护是数字社会重要挑战，这是全行业全社会的，希望政府、监管、第三方机构、运营商制定清晰标准来实现网络安全和隐私保护。
5、华为进入电视领域，是否有具体计划和安排？
梁华：从消费者业务来说，为消费者提供全场景智能生活。我们不会做传统电视，而是在全场景生活下提供产品，为消费者提供便利。
6、任总说要召集天才型人才，将会在哪些领域发展？是否有相应的薪酬计划？商业航天对IoT领域有巨大推动，华为是否有类似计划？
梁华：我们先解决生存问题。之前华为是在谋发展，现在求生存。我们要在生存中解决一些关键问题。华为在连接和智能计算、云领域都处于世界领先地位，在前进中需要很多科学家、专家、技术人员解决未来发展方向路径探索和技术问题，以及一些尖端问题。这些专家需要在这些领域发挥作用。
我们先将地面这张网建好，5G网络更增强移动宽带服务，还有2B的物联网连接，将这张网建好是非常重要的。空间这一块还没有涉及。地空卫星连接技术我们团队有研究，但没有太多实际方面的投入。
7、华为业务连续性，有些媒体指出8月9日会发布鸿蒙系统。其用的范围更广比如物联网领域，那对华为业务有何帮助？
梁华：鸿蒙系统本来就是为物联网开发的系统。我们仍然将安卓开放系统作为首选。如果美国不供给我们了，是否会将鸿蒙系统放在手机上，还未做出最后决定。
8、华为是否在筹集15亿美元的银行贷款？用在哪些领域？
梁华：这是我们正常经营过程中做的融资。每年我们根据业务发展做一些融资活动，这也是正常的。
9、华为有隐私合规的委员会，之前华为都强调遵守当地法律法规。如何看待隐私？
梁华：隐私保护，每个国家有不同的要求和诉求。所以华为在每个国家经营，就需要遵守当地国家的法律法规。比如在欧洲GDPR数字保护的规定，这个规定比较清晰界定了规则和标准。
10、135亿元投入员工保障计划，具体花在哪些地方？
陶景文：培训。因为这个行业不是是否发展，跑不跑的问题，而是跑得多快的问题。我们有很多发展计划，实现知识和技能转换。另外，就是生命健康保障方面；以及生活工作环境的改善。
