网易科技讯12月17日消息 日前，猎聘网揭晓了全国“非凡雇主”获奖榜单，并宣布将聘请演员陈龙为猎聘网“首席猎头官”。
据猎聘网CEO戴科彬介绍，猎聘“非凡雇主”评选，是以“WorkDifferent”为核心甄选准则，摒弃传统的评选维度，不再将企业的出身、名气、规模、历史作为主要考量。
在颁奖盛典的主题对话环节，戴科彬与陈龙就“重新定义职场”的主题进行了交流与探讨。戴科彬表示，陈龙在电视热播剧《猎场》中对猎头的精彩演绎与猎聘一直以来对猎头的定位高度一致，这也是猎聘邀请陈龙出任“首席猎头官”的原因。
陈龙坦言参演《猎场》加深了他对猎头行业的理解，而通过和猎聘的接触，则使他了解到猎头并非高端职业专属，在技术的驱动下正呈现出平民化的发展趋势，将惠及更多的企业和人群。他表示会积极推进猎聘的猎头业务，并推荐更多的人通过猎聘的猎头优化他们的职业规划。
猎聘日前发布了一份《全国猎头猎取人才行为大数据报告》，报告表明猎头已不再是精英专属，并不只服务于高级人才，服务人群中基层员工占据近三成。
据猎聘大数据报告显示，在猎头行业中女性猎头已经占据了56.23%，25~30岁是猎头的核心分布年龄段，占41.52%，其次是30-35岁，占23.55%，40岁以上的猎头仅有5.6%。在猎头从业者的星座分布中，沟通能力更强的天秤座排名第一，占10.06%；天蝎座、处女座紧随其后，分别占9.08%和8.98%。冲动型的白羊座则在猎头行业中处于最末，仅占7.46%。据猎聘大数据报告显示，每天的14-15点，每周三四，每年8月，是猎头的最佳捕猎时期。一年之中，8月恰恰是职场人“金九银十”跳槽期的准备阶段，因此也是猎头最活跃的月份，而年底12月，职场人正在做来年规划的时候，也是猎头跃跃欲试的时段。
相比电视剧中郑秋冬的猎物均是“百万精英”人设，在现实猎头发布的职位中，高管层仅占据猎头猎取人群的14.17%，精英已不再是猎头“唯一倾心”的人群，基层员工作为公司的执行层，也得到了非常大的重视，占据了猎头猎取人群的24.21%，与总监层、经理层相比差距仅为4%。
据大数据显示，近年来猎头行业正呈现出“三低一高”的新趋势：低龄、低薪、低成本、高效化。猎头瞄准的猎物越来越呈低龄化、低薪化趋势，猎头猎取猎物成本愈加降低，而效率则有较大提升。
猎聘CEO兼创始人戴科彬表示，在职场中不论是中高层，还是基层，每个职场人都需要一个猎头帮助其进行职业规划，并为其推荐更好的职场晋升路径。“猎头并非奢侈品，猎头不仅是帮你找更好工作的人，还是你职业生涯发生飞跃性改变的得力助手。”（洁哥）
本文来源：网易科技报道
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